本文目录
- 在日本打工的经历和如何调整打工的心态（下
- 你们好！我今年打算去日本做缝纫工（三年）想听听大家的看法
- 去日本打工三年的人到底都有些什么样的感受
- 去日本打工三年的体会怎么样
- 去日本打工三年工作累不累
- 求说说在日本的打工经历，在日本最难忘的事
- 出国去日本打工做普工年薪18万，签3年劳务合同不可以回国，你愿意去吗
- 出国工作，需要三年完工才可以回家，一年20万，如果你刚结婚去不去
- 去日本工作会比在中国工作好吗
- 在一家日本公司工作是一种怎么样的体验
在日本打工的经历和如何调整打工的心态（下
在日本，中国的留学生们几乎或多或少都一段打工的经历。自费的留学生，打工是必不可少的，那怕是大款家的孩子。天文数字式的学费，高居不下的物价，让人民币望而生畏。公费留学生虽说每月有10万日圆的奖学金，但在日本消费，也每每捉襟见肘。要想给家里、至亲好友带点什么洋玩意，也只有选择打工了。最近在日本新推出的中文网站“看了吗（KanLema）”，一个署名“忍之”的作者谈了自己与周围中国留日学人打工的各种感受。在日本打工，首先一件是工不好找。由于日本长期经济不景气，找工作很困难。苏州来的C女孩，家底殷实，国内高中毕业后，想到日本来上大学。大把大把的钱花出去，才上了一所语言学校。几个月过去，什么工也没找着，到了怎么也不好意思向家里要钱的尴尬境地，平时省吃俭用，全没了大家闺秀的风采。有一天终于打了一次工，第一次挣了8000日圆，高兴地对朋友说，这下子可以买张电话卡、给家里通通电话了。其二是工作强度高。C研究员50有5，在国内还是一个处级单位的领导，这次也搭上了公派出国的末班车。C的最崇高的理想是买辆车，于是放下架子，先是到一家中国餐馆去洗菜刷碗端盘子，向假洋鬼子贡献剩余价值。假洋鬼子的管理能力真是够强的，不是吃饭高峰期不用；节假日不用，C研究员切身体会一下什么叫满负荷作业。你以为是让你锻炼身体的？不把你累趴下才怪。相比而言，“忍之”则是干了几次轻巧活，其中一次到东京国立美术馆去做一个书法展的准备，一大群人把书法作品的壁挂从小仓库运到各个展厅，真是僧多粥少，一会儿就干完了。原以为还要“打工仔”给挂上墙，工作量可不小。哪知道人家有专职人员和专门工具。无所为的“忍之”只好做欣赏作品的游客，那些作品几乎全以汉字写成，“忍之”至今还记得一首打油诗：“春有百花秋有月，夏有凉风冬有雪，如无闲事挂心头，便是一年好时节。”“忍之”叹道，打工能打出这样的心情来，容易么？
你们好！我今年打算去日本做缝纫工（三年）想听听大家的看法
你想去日本打工，做缝纫工工资应该很高的，但是不能随便去相信别人，小心上当受骗，有很多骗子，为了骗取你去外面打工，挣更多的钱，骗取你的钱财，以后自己都没有出去，钱也花了，想出去是可以的，但是不要上当受骗就好。
日本缝纫工咨询大连天善国际，商务部正规资质公司。
去日本打工三年的人到底都有些什么样的感受
当拿到这个问题的时候，我就觉得我是非常有发言权的，毕竟去过日本的小伙伴都会有很多不同的想法，也会跟国内一些小伙伴的想法不一样，感受当然也不同。今天这个问题就让我们来举例说明吧。
小伙伴A找到了自信，找到了存在感。这个小伙伴在国内的时候，一个月的工资在2000块钱左右，但是去日本打工三年之后，他却找到了自信，也找到了存在感，因为在日本一个月的工资大约是在10万块钱以上。出去自己喜欢吃，喜欢喝，喜欢旅游，还能够剩下一部分钱。而且这个小伙伴在他母亲生病的时候，支付了全部的费用，还给自己的爸爸买车，出了80%的钱。如果是他在国内工作三年，那么他完全付不起这些费用，也不会见识到日本，神户，东京，大阪以及联昌等地的美景，也吃不到那么多的当地特产。
小伙伴me，找到了不一样的人生观。如果你年纪轻轻在国内找一个月工资3000家的工作工作，那么你的人生观会被局限在这份工作里，但是当你去日本打工，三年之后你会开阔眼界，也会被日本人那种快节奏的生活和工作环境给感染，也会活得非常的积极，阳光和向上。回到国内最大的感受就是感觉国内的生活节奏，工作节奏超级慢。
还有另外一个感受，就是觉得国内的环境比日本差太多。我们都知道日本是一个岛国，4周是海洋，所以也造就了他特殊的生活环境，所以在日本生活是一件非常幸福的事情，很难见到沙尘暴，空气质量超级好。
去日本打工三年的体会怎么样
在日本，她们真正体验到了什么是遍地讲礼貌的国家。只要向路上的行人问路，每个人都会友善地帮忙，即使有人听不懂她们说的英语，态度也会表现得很友好。在日本工作建议尽量选择大会社，待遇各方面保障会相对小会社多一些，当然也不是全部这样。尽量选择食品加工类的，在吃方面至少能省点钱，因为有些是免费的、有些是象征性的收点钱。
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申请日本工作签证的步骤：
1、首先必须决定申请什么样的签证，这是成功的第一步。
2、然后再根据想申请的那种签证的要求，来判断自己是否具备申请那种签证的条件。
3、根据想申请的那种签证的要求，来准备所需的资料，缺一不可。
4、自己或者通过雇用单位或者律师把资料提交给入管局，等待结果。
去日本打工三年工作累不累
建筑行业累日本人会欺负人，但是工厂基本上没有欺负人的没有加班的话还不如子在国内干，做汽车零部件不累纺织机械之类的都不累，面试的问题有很多，不管怎么回答总会有企业看上你的，去了出国劳务就知道了，不需要解释太多，不可以回家的，这边不准假，放假可以回家，但费用自己出，但是也别和公司说
求说说在日本的打工经历，在日本最难忘的事
在日本，中国的留学生们几乎或多或少都一段打工的经历。自费的留学生，打工是必不可少的，那怕是大款家的孩子。天文数字式的学费，高居不下的物价，让人民币望而生畏。公费留学生虽说每月有10万日圆的奖学金，但在日本消费，也每每捉襟见肘。要想给家里、至亲好友带点什么洋玩意，也只有选择打工了。最近在日本新推出的中文网站“看了吗（KanLema）”，一个署名“忍之”的作者谈了自己与周围中国留日学人打工的各种感受。 在日本打工，首先一件是工不好找。由于日本长期经济不景气，找工作很困难。苏州来的C女孩，家底殷实，国内高中毕业后，想到日本来上大学。大把大把的钱花出去，才上了一所语言学校。几个月过去，什么工也没找着，到了怎么也不好意思向家里要钱的尴尬境地，平时省吃俭用，全没了大家闺秀的风采。有一天终于打了一次工，第一次挣了8000日圆，高兴地对朋友说，这下子可以买张电话卡、给家里通通电话了。 其二是工作强度高。C研究员50有5，在国内还是一个处级单位的领导，这次也搭上了公派出国的末班车。C的最崇高的理想是买辆车，于是放下架子，先是到一家中国餐馆去洗菜刷碗端盘子，向假洋鬼子贡献剩余价值。假洋鬼子的管理能力真是够强的，不是吃饭高峰期不用；节假日不用，C研究员切身体会一下什么叫满负荷作业。你以为是让你锻炼身体的？不把你累趴下才怪。 相比而言，“忍之”则是干了几次轻巧活，其中一次到东京国立美术馆去做一个书法展的准备，一大群人把书法作品的壁挂从小仓库运到各个展厅，真是僧多粥少，一会儿就干完了。原以为还要“打工仔”给挂上墙，工作量可不小。哪知道人家有专职人员和专门工具。无所为的“忍之”只好做欣赏作品的游客，那些作品几乎全以汉字写成，“忍之”至今还记得一首打油诗：“春有百花秋有月，夏有凉风冬有雪，如无闲事挂心头，便是一年好时节。”“忍之”叹道，打工能打出这样的心情来，容易么？ 同样是以体验打工生活为目的的B教授，境遇可没有“忍之”这样好，他在国内时的一个学生现在早稻田大学读博，听说老师来了总想给老师介绍干点活。一次学部搞了个规模较大的学术活动，需要把展牌运送、陈列到展厅。学生得到了这次机会，B教授干得也挺卖力，总不能辜负学生的一片好意吧。哪知道日本人还不满意，说你哪像一个打工的，简直像个教授。被人家不幸言中。老B不高兴了，甩手走人。当B的学生告诉日本人真相时，那日本人半晌才冒出一句：怪不得！ “忍之”说，打工之难，有时候还不如要钱之难。一群为中国人办的公司打工的学生，平时苛刻的要命不说，干到第3个月，老板突然没钱了。到了应该发薪的那一天，老板借故外出了。这可是血汗钱，指着它吃饭、付房租、付学费的！延期、拖欠，年轻人耐不住了，只好红着脸向他要钱。言语稍微急了一些，杨白劳一拍桌子：有你们这样和老板说话的吗？最后索性说，反正我没钱，爱咋办怎么办吧！
出国去日本打工做普工年薪18万，签3年劳务合同不可以回国，你愿意去吗
你好，我刚好有点这方面的经验，我先来说说我的观点吧
先从优点开始
1、收入：日本人的人均GDP是中国的4倍，所以一般来说在日本工资这块相对比国内高，特别是一些服务型行业，人工费用一般都比较高值得去苦钱。
2、见识：出国打工可以体验到当地民俗民风和思想观念，很多东西很有意思也很有价值，当然糟粕的东西也不少。
3、经验：日本是一个发达国家，在管理、科技、药物、生物、建筑等诸多领域有着全球领先的技术与经验，能学到那么几招肯定受用匪浅。
4、国际视野：对于可以出国工作的人多多少少都会扩展自己的国际视野，拥有了国际视野后对于未来自己的发展可以提供很多帮助。
接下来是缺点：
1、语言：去国外打工如果能掌握对应的外语是很必要的事情，如果不会就一定要找靠谱的单位啊。
2、消费：收入高带来的就是消费高，我去过日本最大体会就是日本人在交通、饮食、住宿等方面都比较贵，一般如果可以选择自己做的话可以减少很多生活成本，交通很多日本企业是给雇员报销交通费用的但是具体要看情况了。
3、习俗：每个国家、民族都有自己的习俗与价值标准一定要事先摸清楚对方的忌讳和习俗不然会给自己带来不少麻烦呢。
4、乡愁：独在异乡为异客，每逢佳节倍思亲啊，耐得住寂寞就去吧。
以上意见希望能给你带来启发。
出国工作，需要三年完工才可以回家，一年20万，如果你刚结婚去不去
刚结婚的小夫妻，沉浸在新婚的幸福中，谁愿意离开娇妻，出国打工吨，这个时候的夫妻正是如胶似漆的时候，别说三年，三天不见就如同三年。
但是有这么好的机会，一年20万在家里上班可是得用三年才能挣到这20万，是人都会算，如果出国打拼三年，可是60万啊？这可不是咱老百姓能做到的，能买套普通的楼房，能走在同龄人的最前，机会不是每个人都有，你超能的一面让优先。
也许刚结婚的妻子舍不得，毕竟是出国，毕竟是三年，不比在家工作，最起码有妻子照顾关心着每一天，享受在二人世界里。
作为丈夫，既便是你刚结婚，年轻没有社会经验，但有了责任感，一种前所未有的做男人的责任心。
为了让心爱的妻子过上优质的生活，让孩子有个了不起的爸爸，出生在一个富贵之家，这样的决定正是中国男人敢当自强的精神，男人本色首先要撑起一个家，给老婆孩子衣食无忧温暖的窝。
是男人就得有拼得精神，满足于现状会使你一步落下，步步难跟，不要输在同龄人一条起步线上，舍得三年的分离，给老婆孩子的将是幸福一生。
这样的决定妻子会理解你，彼此的理解，彼此的信任，她怎能在你走后很快变心，现在是网络时代，打开手机，相隔千里，近在眼前，有什么话不能说，有什么情不能表，你吻着她的脸，她擦着你的泪，看着彼此的真心，你还会怀疑妻子偷人？你还多疑男人在国外花心？
真心的爱人，不在乎每天拥有，短暂的分离不会成为永久的期待，三年回来，他是身价60万的富翁，你也是脸上贴金的女人。
爱情经得住考验，挣钱也需要折腾，选对了彼此，完美了一生……。
去日本工作会比在中国工作好吗
谢邀！
说实话，不一定！去日本打工，有日本打工的不好与好处。同样，在国内工作，也有国内工作的优点与缺点。这两个不能够单纯的说哪个好与不好，只能说不同人有着不同的选择，这些选择是根据每个人的家庭背景、所面临的困难所不同而已。
我们看一在日本工作的外国人的数量吧，2018年的数据来看，大概有130万人左右，其中中国人占据了29.1%，其实是越南人、菲律宾人、韩国人以及尼泊尔人。从这个方面来看，亚洲地区的人占据了主流。那么这些人为何在日本工作呢？
在日本工作的理由
能够运用自己所学的日语
这个理由在学习日语的人中，占据了很大的比例。日语对于中国人来说，其实是很好学习的，但是中文对于日本人来说就比较难学了。所以，会说中文和日语的中国人到日本，还是比较好找工作的，运用到两门语言的职位有很多。
重视在日本工作的经验
现在企业越来越国际化，许多日本企业也都在海外有分公司，但是这些分公司大多要求在日本有工作经验的人。所以很多人都会在日本锻炼以后，回到国内的日企就职，这样能够增加自己的“含金量”。
想要学习先进的技术和管理经验
日本在先端科学方面的研究，在亚洲还是较为领先的。许多工程师，也都愿意到日本进行“镀金之旅”。在管理方面，日本企业的管理模式虽然是很“死板”，但是对于工厂的精益生产，确实有很大的帮助。
高福利高工资
在亚洲地区，日本的工资水平还算是高的，排除某些特殊的行业，大学生毕业工资，日本排名前三位，平均收入日本排名第一；从世界范围来看，日本排名也在前20。并且日本企业推进劳动方式改革，劳动环境进一步改善，在家工作、一周四天班等也逐步再推行。同时，社会福利方面也相对于完善，在未来孩子的教育方面的支援比较充足。
在日本工作一定比中国好吗？
有那么多人追求日本的工作，那么在日本工作真的那么好吗？还是开头的那句话，每个人的想法不同而已。很多人因为“文化的差异”而选择回国的，日本文化比较“冷漠”，分不清到底他们说的是真心话还是场面话。与中国人喜欢热闹的性格不同，日本人喜欢独处，很多人到日本交不到朋友，感受到很是寂寞。我曾经也有过这样的阶段，每天除了上班以外，不和其他人说话。最终这样的现状，让我十分抓狂，不过还好的是，通过一些活动，也认识到了不同国家的人。另外就是语言障碍，很多人不想和别人交流的原因是：语言不过关。这些在中国至少不会成为问题。
还有一点，就是关于签证的问题。有正社员工作的人，当然不用过于担心。但是合同工的话，就会不同。每年或者三年一次就会担心自己的签证是否可以办下来等，虽然是合规合法在日本，但是如果公司没有签合同的话，也是难以办理签证的。很多人因为签证问题，黑在了日本。实际上，现在在日本留学的人，就业率只有30%。其原因就是语言能力，很多企业要求与日本人相同水平的语言能力。
从我个人而言，在日本工作还是中国工作，其实都一样，并不存在哪里好与不好，只有公司好与不好，社会环境的好与不好而已。如果追求的是和家人一起稳定的生活，或许国内更加好一点。上述仅代表，个人意见。
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在一家日本公司工作是一种怎么样的体验
谢邀！
讲到日本公司，很多人印象中十分的“死板”，其实这个也是其中的一方面。一个公司的文化和当地的文化有着十分紧密的联系，日本人强调的是“和”，这个和是表面的上的和，即便是不喜欢，也要和大家一样。笔者就讲一讲日本公司的哪些“谜”一样的事情。
集团面试
日本大学生找工作叫“就活”，都需要穿戴正装，女性是统一服装，男性也是统一服装。如果是便装面试，几乎没有可能面试上。在集团面试的时候，如果不和周围的人确认情况交换消息，也很难通过。
日本企业最开始所追求的并非是一个人的技能，在国内很多企业注重的是某个人在某个方面的能力，在大学期间留下了哪些成绩。而日本企业则不同，HR并非关注的是这点，如果单单回答自己大学期间留下的成绩的话，很难通过选考。他们重视的是在大学期间的课程以外做了哪些事情。
研修之谜
每个日本公司都有所谓的“研修”，尤其是对新入社员。一般是创业人员对公司历史、文化以及一些事情的介绍，很少涉及实用性的知识，这就是所谓的精神教育。
一般新人进入公司的时候，都是会被要求干一些杂活，而为了让新人能够理所应当的去干这些杂活，就需要这个所谓的“研修”。（当然目的也不单单是这个）参加过研修的人都会有一种感觉（外国人的感觉，日本人有没有这种感觉不清楚），听过研修课程以后，在场的人群中，散发出如果不爱公司就是恶人的氛围，也是挺诡异的。如果你在场敢说一句公司的坏话，就有可能被所有人敌视。
当然，研修也不光是一些坏事，是培养新人基本知识的一个好时机，比如公司的情况、产品种类、专业术语等等。
职场之谜--读空气
突然说到“读空气”，可能很多人不知道什么意思。在日语中有一个词语叫做“空気を読む“，直接翻译就是“读空气”，意思和中文的“看眼色”很像。
在很多日本公司周一和周五一般是不让请假的，因为一周的开始和一周的结束，需要有很多事情布置和完善。一位朋友，刚入日本公司，不懂的这个“潜规则”，在周五的时候找上司请假，被说成“不会看眼色”。周五一般还是比较忙的，如果冒然请假，是会被说的。
除此之外，日本职场最具有代表性的就是“邮件”。虽然现在实时交流的工具十分完善，中国有微信、QQ，日本也有LINE等工具。但是交流，依然是邮件进行。而且需要在意的是，邮件CC（抄送）的人，一般日本公司，发一个邮件会抄送到十分多的人，有的时候几十个人。也有点儿“责任分担”的感觉了。
上司之谜--上司不回家，下属也不能走
可能这个不仅仅是在日本，在任何国家，下属提前下班都会给上司造成不好的印象。但是在日本更甚。一位朋友M先生，在一家日本贸易企业工作，上司经常挂在口头的一句话就是：上司が退社するまで部下は帰ってはいけない、というのは日本の決まり。（意思：在上司下班之前下属不能走，是日本的规则）
规定之谜--守时是为何？
在日本，超出规定时间进行加班工作被认为是一种美德，也是一种无偿奉献。评价一个人，可能会跟他的加班时间直接挂钩，会被认为为公司奉献了自己的时间，是一个伟大的人。
但是，如果迟到1分钟的话，会被认为这个人不行，是一个不守时的人。这原本就出现着矛盾，如果守时的话，就不会加班！
结束语
上面就是一些日本公司的小现象，当然也并不是全部，一些是笔者亲身经历，一些是笔者听朋友讲述。只能说，每个地方都有不同的企业文化，工作就是一个选择，如果不适合自己，那么就去选择一个适合自己的就好。
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