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品牌服装销售助理的应需要什么培训的需求
咨询记录 · 回答于2021-09-29
品牌服装销售助理的应需要什么培训的需求
培训内容部分： 一 销售职业乐趣 大部分老板忽略了员工职业乐趣的培训，认为服装销售是一个简单的职业。会不会销售全凭个人爱好和兴趣。二 消费文化，消费文化包括，目标顾客年龄与装消费需求、目标顾客职业与服装需求、目标顾客气质风格与消费需求、目标顾客生活方式与消费需求等种种目标消费群购买形态分析。三 商品基本知识 ，商品基本知识包括，各种面料洗护和特点、服装板型特点、价格、尺码选择等。 四 客户关系处理 在销售过程中快速的反映应对顾客的种种疑问，并能创造融洽的气氛来促进顾客购买，这样的顾客关系心理类的培训在当前算是最被重视的。因为这一部分是每一个人感触最明显的。希望可以帮助到你，谢谢
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服装设计师培训班有些什么课程呢
服装美术基础——包括素描、色彩，为学习服装画技法打下基础，也为培养设计的眼光、意识做准备。服装画技法——服装效果图和款式图是表达设计构思的手段，通过图稿把你的设计构思传达给别人。手绘或者电脑绘制（前者是后者的基础）。服装设计学——掌握服装设计的基础知识，设计的原理、方法。也就是解决怎么变化新款、怎样才好看的问题。产品设计——结合批量生产和品牌的要求，解决怎么设计好可以批量销售的产品的问题。服装材料学——了解面辅料的特性，根据特性展开设计或者修改设计。这是设计的物质基础。服装打板及裁剪——用纸张制作出服装的裁片样板，反复修改定稿后据此裁剪面料。这是设计和缝制之间必不可少的环节。服装工艺——根据设计要求把裁片缝制成衣服。不同服装、不同设计有不同的工艺要求。 http://blog.sina.com.cn/s/blog_8dcbe5af0100ufx2.html
什么服装培训
服装培训主要分三个方面： 一是服装制板培训，通过学习当服装制板师。现在一般服装制板师月薪6000元左右，好的月薪可以上万元。学习制板不容易，但就是因为有挑战，才显得与众不同。 二是服装工艺制做培训，通过学习当一个好的服装工艺师，进行服装制做和服装生产管理。 三是服装设计培训，通过学习，成为服装专业设计人员，进行服装款式效果设计，好的设计人员可以工资非常高，甚至于年薪几十万。但设计学习是一个综合性很强的专业，好的设计师首先是一个非常好的服装制板师又是一个很专业的服装工艺师，所以要制板、工艺、服装绘画技术全面学习才能登堂入室。 (北京市金都服装职业学校）
服装培训资料包含哪些方面
服装销售培训资料包括：纺织品基本常识。例如合成纤维和天然纤维的区别。优点、弱点等。服装保养常识，服装搭配常识。商品陈列。导购技巧。服装FAB法则等。
初级服装培训教程是入门性质的教程，主要让学习者对服装DIY有一个全面的认识，了解一些基本学习内容、学习方法、学习路径，搞清楚一些基本术语和概念，为进入实战性质的高级服装培训打好基础。 主要内容有以下几种： 一、概括性的讲解服装行业的特点、服装的基本知识、服装DIY的特点、服装DIY的目标等，先让学习者对所学的对象有所认识。 二、从工具准备、材料选购、裁剪、缝纫、简单应用、服装设计、工艺发挥等各方面分别讲解基本概念、重要性、将要涉猎的范围、可以参考的资料、在做衣服过程中的应用、需要掌握的程度等，理清学习的思路。 三、对于一些普遍容易出错的方面，专门从原理上给予讲解纠错，避免学习者走入弯路。 初级服装培训的教程是专业高手从所有服装教程和实践经验中总结整理出的、适合新手入门的基本概念和核心问题，了解了这些概念和问题，以后学习高级服装培训课程就很顺利，讲到哪明白到哪。如果没有打好入门的基础，很可能对于高级培训课程中的一些具体应用无法理解，要重新返回来打基础。有些有一定的做衣服实践经验的会员，因为并没有经过全面的学习，所实践的范围又有限，在以后的提高中，或者高级服装培训过程中，将会遭遇同样的疑难，也许就因为对某个原理的理解不透，将成为技术提高的瓶颈。 因此，初级服装培训的程度虽然浅显，但非常重要，不能泛泛的一阅就算，更不可略过不学。否则今后遭遇疑惑时的补救解决时间很可能远远大过学习初级课程的时间。
