本文目录
出国劳务赚钱是真的吗
以下是一些可能的出国打工骗局：
虚假工作机会：骗子会以高薪、低门槛的工作机会为诱饵，要求你提供个人信息和资金，然后消失。
虚假签证代办：骗子会承诺为你办理签证，但需要支付高额费用，最终却不提供任何服务或提供假签证。
偷渡：骗子会以低价为诱饵，提供偷渡服务，但这是非法行为，存在极大风险，可能导致被捕或生命危险。
假冒中介：骗子会以冒充合法中介的名义，收取高额费用，但不提供实际帮助或提供低质量服务。
谎称提供住宿和食物：骗子会承诺为你提供住宿和食物，但最终会让你居无定所或提供不健康的食物。
了解相关信息：在决定出国工作之前，要对目的地国家的相关政策、法律、文化和社会环境等方面进行了解和研究。
寻找合法中介：选择有资质、信誉良好、口碑好的中介公司，并查证相关证照和资质。
不轻信高额承诺：如果某个工作机会听起来太好以至于难以置信，很可能就是骗局。
谨慎提供个人信息和资金：在与中介或雇主沟通之前，先了解清楚服务内容和收费标准，并谨慎提供个人信息和资金。
注意签订合同：在决定签订合同之前，先仔细阅读合同条款，并咨询专业人士或中介公司的意见。
如何识别真假：
总之，出国打工赚大钱不是骗局，但存在骗局。要识别真假，需要充分了解相关信息、选择合法中介、不轻信高额承诺、谨慎提供个人信息和资金、注意签订合同等。
出国劳务公司 是怎么赚钱的
单就“劳务派遣”服务来说，派遣公司的利润在于按月向用人单位收取每名员工的服务费。 例如：A公司有20名员工，和B劳务派遣公司合作以派遣的方式用工，B劳务派遣公司的收费标准为每名员工80元/月，那么，A公司在每个月向B劳务派遣公司划拨代发代缴的员工工资和社保等费用时会同时划拨1600元的服务费（因为劳务派遣公司肯定提供代发工资、代缴社保服务的）。这1600元就是劳务派遣公司的利润。 劳务派遣公司的盈利主要靠的是“规模效应”。通常劳务派遣公司的每名员工手里会管几百乃至上千名派遣员工，假如某员工管500名派遣员工，那么以80元/月/人的服务费来计算，他每个月为公司带来的收入就是40,000元。 所以，劳务派遣服务对于用人单位和劳务派遣公司来说是双赢的：用人单位省力、省心、省钱，劳务派遣公司也获得了合法的利润。 您说的这种情况在正规的劳务派遣公司是不存在的，有以下几个原因： 第一，用人单位打算给员工发多少工资和劳务派遣公司是没有直接关系的（当然前提是必须合法，比如要符合当地的最低工资标准，要依法缴纳社保等福利，等等，否则，劳务派遣方式下，劳动者和劳务派遣公司签订劳动合同，出了纠纷劳务派遣公司是第一应诉人，所以，劳务派遣公司是不会和有不合法行为的用人单位合作的），劳务派遣公司只要依照用人单位的薪资标准，每个月定期给员工发工资、缴纳社保公积金等就行了。当然，劳务派遣公司有时会免费给用人单位提供一些咨询服务，建议用人单位以市场价格雇佣劳动者，还会帮助用人单位制定薪酬体系。 第二，按照一般操作程序，每个月给员工发工资前，劳务派遣公司都会把计算好的当月员工的工资表（包括应得工资、要缴纳的社保等福利、个税、实得工资、工资总额等）发给用人单位负责人确认，负责人确认无误后才会将“需要支付的工资和福利总额+给劳务派遣公司的服务费”转账到劳务派遣公司。劳务派遣公司代发完员工的工资后，每名员工都会按照上述工资表中的数额拿到工资条。有了这双层监督，劳务派遣公司是不可能从中赚取差额的，否则，换成你是用人单位，劳务派遣公司又收你的服务费，又从中赚差额，你同意么？ 第三，劳务派遣公司要代为用人单位办理招退工、档案管理，有的劳务派遣公司还免费为用人单位招聘员工，所以对于劳务派遣公司来说，用人单位的人员流动越大，自己的工作量就越大，成本也就越大，所以用人单位的工资高对于劳务派遣公司来说是好事，因为可以减少人员流动，因此劳务派遣公司更不会从中赚差额了。
