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保留加拿大枫叶卡是不是需要入境提交申请
只要符合过往五年注满三年的条件，则可保住枫叶卡。需要本人在加拿大境内提出更换申请在满足居住条件的前提下，如果人不在加拿大的话，则需要先由中国的加拿大使馆出具入境一次性签证traveldocument，到达加拿大以后再提出枫叶卡更新申请。举个例子，假设你枫叶卡期限是01~05年，而你01~02年都在加拿大居住满两年，则在04年的时候可先申请TD签证回加拿大，再在加拿大境内申请更换枫叶卡，但如果你在06年才申请TD的话，由于不满足5年住2年的条件，枫叶卡已经作废，自然就不能再申请到TD签证了。
如何保留枫叶卡
在我看来 秋天的枫叶飘零是一个美好的梦 所以保留枫叶卡是件很朦胧的美
『枫叶卡』是加拿大永久居民卡的俗称，于2002年六月二十八日正式实施。 加拿大枫叶卡效期为自发卡日起五年。 但有些例外情况，如在境外因未 履行居留义务而经最后判定丧失永久居民身份，则申请人可申请为期一年之枫叶卡。如果该人是在加拿大境内，移民官将发出一张离境令（Departure Order），要求他离开加拿大。若该人在海外，则在海外的加拿大移民官可能用书面通知他，其永久居民的身分已被取消了。 不管您是第一次申请枫叶卡或日后五年期满重新申请第二张枫叶卡均须通过『居留测试』，凡持有加拿大永久居留 身份者均须在任一个五年期间履行居住义务达730天以上，除五年期间在加拿大境内实际累积居住天数达730天以上外，凡符合下列条件者，均视为已履行居住义务： (a) 随同持加拿大公民身份之家庭成员居留在加拿大境外； (b) 被加拿大企业派驻于海外之全职员工，或派驻在海外之加拿大官方全职公务人员； (c) 持有永久居留权之家庭成员被加拿大企业派驻于海外担任全职员工，或派驻在海外任加拿大官方公职人员，在该情况下随同该家庭成员居留在境外； (d) 曾持有返加证。 上述所谓之加拿大企业必须是根据加拿大法律所成立之公司，并在加拿大境内持续经营，具有营业获利能力，且大多数股份为加拿大公民或永久居民所持有，凡为履行居留义务而设立之企业并不认定为加拿大企业；而所谓的全职员工系 指加拿大境外关系企业之约聘职位，或加拿大企业或公家机关于境外之客户。 以前永久居民一年必须在加拿大住半年，现时永久居民五年内，在国外时间可达三年，所以新法比旧法还要宽松。另外，就算被移民官通知其永久居民的资格遭取消，这些人仍然可以上诉。处理永久居民资格上诉案的，是移民及难民局（Immigration and Refugee Board）的移民上诉部门（immigration Appeal Department）。不管该人是在境内还是境外，都必须向该部门提出上诉。已丧失资格、但要回到加拿大参加上诉聆讯的人，移民移民部会签发一份临时回国的签件，让他们可以顺利入境。 取消回加纸（Returning Permit）也是新法的一项改变。巴蒂斯顿说，由于永久居民可以在国外的时间，已不受一年只能停留半年的限制，可停留的时间在五年内增至三年，永久居民只需凭永久居民卡进出加拿大，已没有使用回加纸的必要。 不过，对于在六月二十八日新法生效前已申请且缴费，但还未被审理的回加纸案件，移民部将退还申请费。 对于赴海外留学的永久居民，如果在国外的时间五年内超过三年，那么是有可能丧失永久居民的资格，这一点尤其对计划到美国念书的移民学生非常不利。若按照规定，这些学生若真是离境超越时间，有可能无法保留永久居民身分，这些学生最好先留在加拿大，直到取得加拿大公民身分，才不须担心永久居民身分的问题。
求问投资移民加拿大 如何保留枫叶卡
这是很多申请人关注的问题加拿大新移民登陆后可以获得一张永久居民卡(以下简称枫叶卡)以证明合法的加拿大永久居民身份枫叶卡五年有效持卡人可于枫叶卡有效时间内返回加拿大但不要以为永久居民就可以无条件的永久保持移民身份如果不认真处理就可能失去永久居民身份02020202 加拿大移民法规定每个加拿大永久居民必须满足在任何的五年里在加拿大境内至少居住两年的要求居住对地点无要求时间可以是连续的也可以是不连续的只要累积起来够天即可02020202 特别是那些生活在加拿大境外的永久居民如果枫叶卡已经过期想返回加拿大那就要更加小心处理首先要申请一个叫TRAVEL DOCUMENT的文件以下简称旅行文件这种旅行文件为一次往返规定在签发日期日内必须入境加拿大不是所有申请人都会被批准批准与否取决于申请人个人情况旅行文件签证类型与探亲签证类似02020202 最简单的衡量标准为自递交申请之日的过去五年中实际在加的天数必须达到最少天此五年之前的在加居住时间将不被算作满足居留要求天数02020202 如果未能住满天以下情况中在海外的居住的时间也被计算在内在加拿大境外陪伴一位已经是加拿大公民的配偶或同居伴侣在加以外受雇于一加拿大企业或者公共服务机构任职合理的业务并为其全职工作加拿大企业被定义为依据加拿大或加拿大某省法律组建的公司并在加拿大持续运营或在加拿大持续运营有能力创收并实现预期利润的企业其多数表决权或所有利益由加拿大公民加拿大永久居民或如上所述的加拿大企业掌握或由加拿大某省法律创建的组织或企业如果移民官认定你不符合上述五年内居住天的居住条件那么移民官不仅仅拒绝旅行文件的申请并会进一步取消你的移民身份当然移民官在取消移民身份前会考虑如下理由02020202 如果失去永久居民身份将导致你面临不寻常的不正当的以及不和平的困境因素比如说与原居住地的公司有工作合约必须返回原居住地完成合约或返回原居住地结束生意或是为经营出口加拿大产品往来加拿大与其他地方或因你或你的家庭因丧失永久居民身份而遭遇困境的程度等02020202 批准与否完全由移民官根据具体情况来决定如果万一被取消身份可以在天内提出上述但上述方法将花费非常多的时间和金钱
移民加拿大如何保留枫叶卡
加拿大新移民登陆后可以获得一张永久居民卡(以下简称枫叶卡)，以证明合法的加拿大永久居民身份。 枫叶卡五年有效，持卡人可于枫叶卡有效时间内返回加拿大。但不要以为永久居民就可以无条件的永久保持移民身份。如果不认真处理，就可能失去永久居民身份。 加拿大移民法规定每个加拿大永久居民必须满足在任何的五年里在加拿大境内至少居住两年的要求。居住对地点无要求，时间可以是连续的，也可以是不连续的，只要累积起来够730天即可。
萨省投资移民主申请人登陆后,保留枫叶卡的条件
『枫叶卡』是加拿大永久居民卡的俗称，于2002年六月二十八日正式实施。 加拿大枫叶卡效期为自发卡日起五年。 但有些例外情况，如在境外因未 履行居留义务而经最后判定丧失永久居民身份，则申请人可申请为期一年之枫叶卡。如果该人是在加拿大境内，移民官将发出一张离境令（Departure Order），要求他离开加拿大。若该人在海外，则在海外的加拿大移民官可能用书面通知他，其永久居民的身分已被取消了。 不管您是第一次申请枫叶卡或日后五年期满重新申请第二张枫叶卡均须通过『居留测试』，凡持有加拿大永久居留 身份者均须在任一个五年期间履行居住义务达730天以上，除五年期间在加拿大境内实际累积居住天数达730天以上外，凡符合下列条件者，均视为已履行居住义务： (a) 随同持加拿大公民身份之家庭成员居留在加拿大境外； (b) 被加拿大企业派驻于海外之全职员工，或派驻在海外之加拿大官方全职公务人员； (c) 持有永久居留权之家庭成员被加拿大企业派驻于海外担任全职员工，或派驻在海外任加拿大官方公职人员，在该情况下随同该家庭成员居留在境外； (d) 曾持有返加证。 上述所谓之加拿大企业必须是根据加拿大法律所成立之公司，并在加拿大境内持续经营，具有营业获利能力，且大多数股份为加拿大公民或永久居民所持有，凡为履行居留义务而设立之企业并不认定为加拿大企业；而所谓的全职员工系 指加拿大境外关系企业之约聘职位，或加拿大企业或公家机关于境外之客户。 以前永久居民一年必须在加拿大住半年，现时永久居民五年内，在国外时间可达三年，所以新法比旧法还要宽松。另外，就算被移民官通知其永久居民的资格遭取消，这些人仍然可以上诉。处理永久居民资格上诉案的，是移民及难民局（Immigration and Refugee Board）的移民上诉部门（immigration Appeal Department）。不管该人是在境内还是境外，都必须向该部门提出上诉。已丧失资格、但要回到加拿大参加上诉聆讯的人，移民移民部会签发一份临时回国的签件，让他们可以顺利入境。 取消回加纸（Returning Permit）也是新法的一项改变。巴蒂斯顿说，由于永久居民可以在国外的时间，已不受一年只能停留半年的限制，可停留的时间在五年内增至三年，永久居民只需凭永久居民卡进出加拿大，已没有使用回加纸的必要。 不过，对于在六月二十八日新法生效前已申请且缴费，但还未被审理的回加纸案件，移民部将退还申请费。 对于赴海外留学的永久居民，如果在国外的时间五年内超过三年，那么是有可能丧失永久居民的资格，这一点尤其对计划到美国念书的移民学生非常不利。若按照规定，这些学生若真是离境超越时间，有可能无法保留永久居民身分，这些学生最好先留在加拿大，直到取得加拿大公民身分，才不须担心永久居民身分的问题。
请问关于未住满二年保留枫叶卡的问题
五年之内要住满两年哦!如果你是到期前才进来,如果那时候你没有满足这一条件,很可能会有麻烦(极端的移民官会把你拦住不让你进来),建议你赶紧回来吧,哪怕回来以后找公司帮你办个保身份,再回去也好.
不管您是第一次申请枫叶卡或日后五年期满重新申请第二张枫叶卡均须通过『居留测试』，凡持有加拿大永久居留 身份者均须在任一个五年期间履行居住义务达730天以上，除五年期间在加拿大境内实际累积居住天数达730天以上外，凡符合下列条件者，均视为已履行居住义务： (a) 随同持加拿大公民身份之家庭成员居留在加拿大境外； (b) 被加拿大企业派驻于海外之全职员工，或派驻在海外之加拿大官方全职公务人员； (c) 持有永久居留权之家庭成员被加拿大企业派驻于海外担任全职员工，或派驻在海外任加拿大官方公职人员，在该情况下随同该家庭成员居留在境外； (d) 曾持有返加证。
