本文目录
- 博士真的不好找工作吗
- 美国留学博士和硕士谁更好找工作
- 博士生找工作难不难
- 博士生出来好找工作吗
- 现在的博士真的不好找工作吗
- 为什么博士毕业后很难找工作，还有那么多人读博士研究生
- 在美国读法学博士(JD)留在美国就业情况如何
- 如果你是博士学历好找工作吗工资如何
博士真的不好找工作吗
一、没有工作经验，而年龄又很大，干事情没有年轻人的朝气。工作单位喜欢年轻点儿的，能从头带起来，有冲劲。二、年龄大了，急切面临成家立业的问题，一般的工作收入太低你没办法养家糊口，收入很高的人家才不会花那么多钱找个没经验的。三、没有什么工作非需要博士生不可，人家为什么不找学历低点的，薪酬也低，而且说句老实话，高学历的人大多数比低学历的多分迂腐气，很多活儿还没有人家干的好。社会上人际、应酬什么的比学校复杂多了，长久习惯学校的人很难适应。当然了，如果博士对应的专业是技术类的，而且十分狭窄，那就好说。因为技术类的非专业不能干，并且念的人少，竞争不激烈。
美国留学博士和硕士谁更好找工作
1、具体要看专业，如会计可能本科生比博士和硕士还好找工作。相对来说，工科更好找工作，文科和商科等不好找工作。2、相同专业来说则美国留学博士和硕士都差不多，就业的单位不同，差别不大，看各人的机会。博士是去大学或研究机构，硕士是去企业等实业单位。
博士生找工作难不难
就现在这个社会，可以说博士生找工作还是有一定的难度。。你想想，你读了这么多书，年龄这么大了，没有一点社会经验、工作经验，年龄又大，从来没从事过体力……劳动，关懂点书本上的知识，没有一点社会实践，就你现在这个样子你出去找工作，随便你找什么，都做不来的。。再说你学历这么高，就你的心理状况，你肯定不会适应现在这个社会的，要很长一段时间你才有可能慢慢适应这个社会。。你找研究方面的工作，也会有一定的难度，因为现在这社会在这方面招的少，真正招的要求又高，面试肯定有很多关，不是你想过就能过的。。天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤……你不妨先在网上多看看别人成功的例子，和自己的同学、老师、家人多交流交流，再想一下自己的将来，三思而后行，懂吗？
博士生出来好找工作吗
感谢悟空小秘书的邀请。
题主这个"一般博士"得看具体的一般，双非院校中不少学校中是没有博士学位授予点的，这个也是评判一所学校好坏的指标之一。谈到这个博士就业，导师的作用很关键，大牛导师推荐到企业/单位还是相对轻松的。
笔者也是博士毕业在学校工作，期间求职也经历过不少坎坷。真的不是学历越高，工作越容易找的。读个这个程度，对工作岗位的要求会比硕士高不少，导致求职的面比较窄（岗位限学科和方向的），真心不容易找工作。另外，博士求职有往下走的趋势（高校教职），留本校很难，尤其是985、211高校引进的标准比较高。
在湖南省内几个双非院校教职应聘的时候，我发现自己竞争不过该校自己的博士，也就是常说的"本校优势"。这就是认为题主值得努力的方向，博士毕业后留在自己的学校或课题组，其中的关键就是学院领导和导师。如何把握就得看你的情商和科研成果，在招人的时候基本要求不会太高，能毕业的博士基本可达要求。若是不符合本校的留人条件，可通过做博后的渠道延缓，增加自己的论文、专利等，千万不要延迟毕业，太吃亏。想以后找个大牛做博后的也没问题，二次进站即可。
不清楚题主的所在区域，笔者在的长沙芙蓉区、开福区有人才引进政策（不过于区分什么学校的博士），都可作为政府雇员引进（免笔试）。笔者就有博士朋友在区环保局，福利待遇也不错，不少都会解决事业编留单位（有门道，得你自己琢磨）。
总体来说，博士求职的话还行，有机会的话看看高校人才（
最后，祝愿您可以找到满意的工作，加油！有其他问题也可私信我...
希望对您有帮助，方便时给个关注，谢谢您~
现在的博士真的不好找工作吗
据我所知，现在的博士，很多是工作找博士。
不信，请看一下各地方大专院校，企事业单位开出的招聘待遇，光安家费一项，少则10余万，多则90余万。很能说明问题。
当然，你必须是真正的博士（尤其是全日制在校获得的博士），而不仅仅只是获得博士文凭的博士。各种考试，可能会比高考难度更大。
如果你的博士论文有独到之处，或你的博士后课题引人注目，那麽，你就等着单位来找你吧！
为什么博士毕业后很难找工作，还有那么多人读博士研究生
这个问题，短短的一句话，两个意思，就犯了两个错误。首先，博士毕业并没有很难找工作；其次，读博士的人，其实并不多，而是非常少。
先说第一点。到现在为止，我周围认识的或者听说的博士，还没有发现毕业后找工作非常难的情况。一个不容否认的事实是，在全社会各行各业竞争越来越激烈的情况下，博士这一群体也不能免俗，最近若干年在就业市场上的竞争也越发的激烈。但这一现象导致的结果是，许多博士不得不把自己就业的目标降低，去了更加普通的平台。比如，三年前毕业可能去“双一流”大学工作，而今年毕业也许只能去一个普通院校工作。竞争再激烈一点，一些博士还可以去当中小学老师，考选调生，或者自己创业等等。从就业的满意度上来说，确实有越来越艰难的趋势。但要说博士毕业后很难找工作，还远远不至于。我周围认识的博士，无论读书期间表现多么一般，只要能毕业，最终都是在几份工作中选，没有找不到工作的情况。我认为其中的主要原因在于两点：一，在全社会来看，博士这个群体，占比还是非常小的，仍然属于极为稀缺的人才；二，博士找工作可以向下兼容，使得他们有非常多的选择余地。
再说第二点。博士生的招生，确实也是在逐年增加的，但相对于本科和硕士生来说，国家对博士的规模控制得要严格很多，导致实际读博士的人从比例上来看，非常低，最终能毕业的博士比例还要更低。具体情况可以参见我的上一个回答，以及那个问题下面的其他一系列回答。
在美国读法学博士(JD)留在美国就业情况如何
大部分法学院学生都期待在毕业时能够找到一份实现人生理想的工作，因此在选校申请时，如何选择进入一个就业前景光明的法学院，便是每一个申请者都必须审慎考虑的问题。
为此，一里团队整理了美国律师协会（American Bar Association）认证的203所法学院2018届毕业生的就业数据，让我们看看哪些法学院的毕业生在2018-2019年度的法律行业就业环境中表现最佳。
注：如果希望回顾往年的法学院就业形势的话，可参考文章《哪一所美国法学院2018年就业率最高，斯坦福不敌这6所非T14法学院》。
阅前须知
· 本文统计的法学院就业率在美国法律行业内被称为「黄金标准律师工作（the Gold Standard For Lawyer Jobs）」。
· 这样的就业率需要满足3个条件：长期全职、需要通过司法考试、非法学院资助类（Non Law School Funded Positions）。
· 统计表中包含的数据有「黄金标准律师工作」就业率、就业人数、最多就业地区。
· 统计数据主要来自美国律师协会。
· 数据统计的截止时间为2019年3月15日，即法学生毕业后的10个月左右。
· 就业率整体情况采用的数据为最新版本，更新日期为2019年5月6日。
· 传统T14法学院已做颜色与加粗标记，便于阅读时定位。
就业率整体情况
整体就业率上升2018届美国法学院毕业生的就业率相比上一年有所进步，这象征着美国法学院毕业生的就业率在连续5年中稳定提升。
根据美国律师协会提供的数据，有77.8%的毕业生在毕业后的10个月内收获了长期全职（Long Term Full Time, LTFT）的工作，其中包含需要通过司法考试（Bar Passage Required）的工作和J.D.优势（J.D. Advantage）的工作。相比上一年的数据（75.3%）是一个不小的提升。
长期全职且需要通过司法考试的就业率得到了不错的提升，从2017届的66.2%提升至2018届的68.4%，提升了2.2%。
毕业生人数降低往年就有观点认为就业率的上升并不是因为就业市场的工作岗位增加，而是法学院就读人数的下降。相比2017届的34,922位法学院毕业生，2018届的法学院毕业生人数降低至34,221位，约减少了2%的人数。
虽然毕业生人数依然在下降，但是相较于上一年5.9%的下降幅度，本次毕业生人数的下降幅度还是比较缓和的。
律所仍是主要就业方向从事律所工作（Law Firm Positions）依然是2018届法学院毕业生的主要选择。共有16,047位毕业生选择进入律所开始他们的职业生涯，占总数的46.9%，相比2017届毕业生的45.9%上升了1%。
法学院就业率会继续上升吗？
「法学院透明度（Law School Transparency）」的执行董事凯尔·麦肯蒂（Kyle McEntee）表示人们不应该对于法学院持续上升的就业率太过乐观。本次统计的2018届毕业生是在2015年入学的，而这一学年的入学生人数处于法学院入学的低谷。而随后的2016年开始，法学院的入学生人数开始回升，意味着之后的毕业生人数将会越来越多，就业形势也将更加严峻。
麦肯蒂补充道，除非未来可以看到就业岗位数量的明显增加，否则法学院与毕业生将要承受毕业生人数增加对就业情况的影响。虽然目前经济状况正在「全速前进」，但根据一些经济学家的预测，当下的就业市场已经接近饱和。可见随后一年的就业率情况很可能会出现一些波折。
美国法学院「黄金标准」就业率统计
排名前10名的法学院均来自传统T14法学院。哥伦比亚法学院（Columbia Law School）的2018届毕业生们表现神勇，93.32%的毕业生获得了「黄金标准律师工作」的机会，排名第1位。
弗吉尼亚大学法学院（University of Virginia School of Law）毕业生的黄金就业率高达92.64%，排名第2位。
杜克大学法学院（Duke University School of Law，91.36%）和芝加哥大学法学院（University of Chicago Law School，91.26%）分别位列第3名与第4名，差距仅为0.1%。
耶鲁法学院（Yale Law School）在传统T14法学院中排名最低，以77.21%的黄金毕业率位列52名。
值得注意的是，西东大学法学院（Seton Hall University School of Law）、圣路易斯华盛顿大学法学院（Washington University in St. Louis School of Law）、爱荷华大学法学院（University of Iowa College of Law）、贝尔蒙特大学法学院（Belmont University College of Law）、肯塔基大学法学院（University of Kentucky College of Law）、华盛顿与李大学法学院(Washington and Lee University School of Law)的毕业生就业表现都很棒，均超过哈佛法学院（Harvard Law School）挤入前16名的位置。
结语
总体来说，在2018届法学院毕业生数量持续减少的背景下，法学院毕业生的就业率连续5年持续升高。
同时该统计也让我们看到除了传统T14法学院之外，还有很多法学院毕业生也都拥有极为优秀的就业表现。因此一里也建议大家在选校的时候将就业率作为一个重要参考数据，最终进入最适合自己的法学院，收获远大的前程和光明的未来。
如果你是博士学历好找工作吗工资如何
正好我今年博士毕业，可以简单谈一谈博士的就业情况。博士的就业途径主要有三个方面：去企业做研发，去研究所当研究员，或去高校当老师。下面结合自身经历，分别谈谈，供大家参考。
文科的情况不清楚，理工科的博士毕业去企业，简直不要太容易，毕竟对于绝大多数公司，除了华为、阿里这类顶级公司，能够招到一个博士，还是挺不容易的。
就我自身而言，原本没有去企业的打算。但是三月份看到山东一家企业，确实专业太对口了，而且待遇很不错，提供安家费，购房补助，一年下来有三十多万的收入。所以也就想去看看，反正对方报销往返路费，即使最终不去，也是次很好的参观机会。
这家企业很有诚意，早早到车站来接，一到公司，直接到人力资源部长那里。我的面试安排了一个工作汇报，但集团公司的董事长上午正好有别的会议。需要等会议结束我才能汇报，等待的期间，人力资源部长一直陪着聊天，介绍公司的情况。工作汇报是简单介绍我这些年在学校的研究内容，汇报结束，就和集团公司董事一起吃饭。我也坦诚了自己的职业规划，还是会优先考虑高校和研究所，这次主要是过来看看，了解了解。董事也表示理解，欢迎我能加入他们公司。
当然，最终我确实没去这家公司，还是希望继续在高校做研究。
但博士毕业，直接去高校或者研究所谈何容易。一般来说，国内博士毕业，直接去高校的话，一般只能拿到讲师的职位，这还得博士期间工作做得比较好，有几篇像样的文章在手。讲师待遇低，工作压力大。待遇低，指的是每月只有四五千块钱；工作压力大，指的是既要教学也要做研究，每晚差不多十点才能回到家。
直接去高校和研究所不可得，不少博士包括我自己，都选择了曲线救国的路子，那就是去别的课题组做博后。博后不是学历教育，而是临时性的工作，通常没有讲师稳定，但好处也是很明显的。首先是待遇高，博后至少十万一年，二十万的也不少，广东等地高校有的能给到三十万。其次，博后可以去好的高校，积累更好的成果。去985高校当讲师，只有少数博士能做到；但去985大学做博后，就比较容易了。做一两期博后，积累了更多研究成果，也就为今后去应聘高校的职位，打下了基础。
当然，博士毕业也不是非得做研究，也可以去考公务员，或者创业，也有少数博士去私立中学当老师的，这些都是个人选择无可厚非。总的来说，博士就业还是有很大竞争力的，对于出身普通的学生来说，拿下博士学位，确实有助于改善自身的经济状况。
