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为什么很多人研究生毕业工作五六年月薪还达不到2万研究生不是白读了吗
相信金融专业、信息专业的研究生毕业后到一些大的企业工作，工作五六年年薪能达到50万以上。前些日子深圳市龙华区教体局招400名应届毕业教师，年薪都达到了26~30万。确实会有一些人觉得研究生毕业以后工作五六年，月薪达不到2万就很失败。不过我们仅仅以月薪论英雄吗？
社会的收入水平是不均衡的，不能简单的画一条线。比如，北京市2018年人均可支配收入高达62361元，而全国人均可支配收入只有28228元，其中城镇人均可支配收入39251元，农村人均可支配收入14617元。而实际上农村人均可支配收入的中位数只有13066元。不同地区收入差距是非常悬殊的，不可能仅以研究生的身份就能够确定月薪2万元的收入线。
有一些冷门专业，比如考古、博物馆、档案学、政治经济学，一般也就会进入机关事业单位。在这些单位工作，工资收入都是要按部就班晋升的，而且也不会超人一等，一般每月收入五六千元就不错了，各种奖励、公积金平均下来月薪也就过万。而且，这些这些单位并不是说你的专业白读了，而通过你的努力能够成就父母官，能够造福一方，各种保障非常全面。比在企业打拼的人，在发展前途上要强的多了。
不过相对而言，我国的研究生数量还是非常少的，全日制研究生的比例只有0.55%。怎么说也算是凤毛麟角的顶尖知识型人才，一般都属于成功型人才。希望他们能够用实际为我国的发展造福，不要老掉到钱眼里。
读MBA后找什么工作比较好
MBA，工商管理硕士研究生。
顾名思义，读MBA，证明的是你系统学习过工商管理方面的理论知识。原则上，如果在工商管理方面发展，理论结合实践当然是更好的安排。但是，管理，特别是工商管理，并不是仅仅通过理论知识学习即可做到的，工商管理，既是一门技术活，更是一门艺术活。工商管理是一项要求特别高，知识面特别宽的综合类职业。
建议学完MBA课程且取得证书的朋友，可以选择去企业做副总经理，总经理助理，销售经理，行政经理等职务。在积累一定管理经验后，可以再找适合自己的企业，面试总经理，营销总监，行政总监，董秘等职位。一定是循序渐进，积累足够的管理经验后再去追求高职位，高薪资。
我曾经面试过几个持证MBA的人，也用过两个MBA的高材生。说实话，往往是企业期望值和现实差距太大。原因大概如下：
1.会读书不一定会管理。中国有读死书、死读书的说话，虽然这有些以偏概全，但是也说出了一些现实状况。很多会考试，靠读书生财的朋友，看着各种媒体介绍，拿到MBA就可以年薪大几十万。结果就冲着年薪几十万去学MBA，以为花费个5—8万，换来年薪30-50万是一种很划算的投资。殊不知花费5—8万是花费自己或者父母的钱，而开几十万年薪是别人企业老板的投资，投资主体不一样啊！大家所追求的收益结果自然也就不一样。而真正到管理实践中，这个证往往就是一个“症”而已。
2.MBA所教的管理艺术有限。目前大学教MBA偏向理论知识学习，以案例分析为主，也有些到企业的实践，参观，包括请企业老板讲课。但是实话说，仍然是理论派做法。等真正到岗位后，用这些理论工作的时候就失灵了。管理的艺术，特别是情商、财商、逆商等等，仍然是在工作过程中学习和提升的。
3.MBA心态。什么是MBA心态呢？对于用人单位来说，过高的期望，认为我招聘了一名MBA人才，那就无所不能，神通广大，而结果又大失所望。对于持证者来说，往往认为我花费了财力和精力，那了MBA认证，就该有高收入，眼高手低，结果找不准自己的职业定位。结果往往是搞得双方都不满意。
