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劳务中介公司怎么开
申办条件
(一)有机构章程；
(二)有与经营规模相适应的固定经营场所；
(三)有不少于十万内元的注册资金；
(四)机构负责人应是本市城镇居民；
(五)有三名以上经市以上劳动保障行政部门培训并取得劳动力中介服务资格证的专职从业人员；
(六)法律、法规规定的其他条件。
应提交资料
(一)申请书；
(二)机构章程；
(三)机构负责人和专职从业人员的身份、学历证明和劳动力中介服务资格证；
(四)有效的资金信用证明；
(五)经营场所合法使用证明；
(六)服务质量责任书；
(七)法律、法规规定的其他资料。
注册公司流程
第一步：准备5个以上公司名称到工商局核名
第二步：到刻章厂刻章一套 分为公章、财务章、法人章、合同章。同时到银行开立验资户并存入投资款。
第三步：整理资料到工商局办理营业执照
第四步：整理资料到质量技术监督局办理公司组织机构代码证
第五步：整理资料到国税局办证处办理国税证
第六步：整理资料到地税局办证处办理地税
第七步：到开立验资户的银行或其他银行开设公司基本账户
第八步：公司会计整理资料到国地税务分局办理公司备案及报税事宜
《民法典》
第九百六十三条
【居间人的报酬请求权】居间人促成合同成立后，委托人应当按照约定支付报酬。对居间人的报酬没有约定或者约定不明确，依照本法第五百一十条的规定仍不能确定的，根据居间人的劳务合理确定。因居间人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的，由该合同的当事人平均负担居间人的报酬。 居间人促成合同成立的，居间活动的费用，由居间人负担。
劳务中介公司怎么注册
法律分析：申办条件(一)有机构章程；(二)有与经营规模相适应的固定经营场所；(三)有不少于十万内元的注册资金；(四)机构负责人应是本市城镇居民；(五)有三名以上经市以上劳动保障行政部门培训并取得劳动力中介服务资格证的专职从业人员；(六)法律、法规规定的其他条件。
法律依据：《中华人民共和国公司法》
第五条 公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。
公司的合法权益受法律保护，不受侵犯。
第六条 设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。
公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。
劳务公司怎么开
劳务公司是中介服务性质的公司，由劳动人事部门管理。劳务公司的业务，就是实现了劳动力的雇用和使用分离，即“劳务派遣”(也叫“人事外包”或者“人才租赁”等)。劳务派遣的具体形式有以下几种:1、由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。2、有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员再由派遣公司与员工签订《劳动合同》，并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。3、减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工，将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用，由派遣公司代付所有可能发生的费用。4、用人单位在试用期间将新员工转至派遣公司，然后以派遣的形式试用，其目的是使用人单位在准确选才广面更具保障，免去了由于选拔和测试时产生的误差风险，有效降低了人事成本。5、用人单位与劳务派遣机构共同约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人才。6、企事业单位为了一个生产或科研项目而专业聘用相关的专业技术人才。7、用人单位利用晚上的特定时间，获得急需的人才。8、以每小时为基本计价单位派遣特种人员。9、以周六、周日为基本计价单位派遣人员。10、国有企事业单位通过劳务派遣机构把闲置的人员部。分或整体地派遣给第三方
开个小劳务公司怎么开
开劳务公司需要先在工商部门核准名称，再到劳动保障部门申请《就业中介机构经营许可证》，凭批准文件到工商部门申请营业执照。
经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十七条
经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
