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法律分析：劳动局免费法律咨询电话是12333。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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法律分析：有了劳动纠纷建议先行协商，协商不成提起诉讼。劳动争议诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但劳动争议实行仲裁前置程序，劳动者应当先申请仲裁。仲裁时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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咨询记录 · 回答于2021-08-05
您好，我是百度的合作律师，很高兴为您服务
您好，请问您可以再具体描述一下您的问题和诉求吗？
你好 我是应届大学毕业生 在学校里找了工作 签了三方 来公司报道时感觉不满意 就离职不做了 6月29号和30号培训 劳动合同写的日期是7月1号 30号晚上就和那边人说清楚了 那边人也同意离职 今天问那边人要解约函 那边人不给 我想问这对我接下来找工作有没有影响 大学生就业平台有个页面显示“暂时不能签约” 我接下来该怎么做 希望指导
签了三方协议不想去了需要承担违约责任，之后可以解约，办理新的三方协议。学三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，以解决应届毕业生户籍、档案、保险等相关问题。
不是不想去了 是已经报道了 不想做这份工作了 这也算违约吗
算违约的哦
哪里违约了 能不能详细说一下
您签了合同，又不干了，那肯定违约呀
您签的合同是几年呀？
一般签劳动合同，合同里面都会写几年的吧，要是没到年限，那就是违约了呀
三年的合同 他们那边又没要求按照正常的流程 直接就说不来可以的
报道是报道了，但您又不干了呀
您有证据吗
说的时候有没有录音
或者聊天记录
那我的档案该怎么调回别的地方 比如调回生源地 接下来该怎么做 对我接下来找工作有没有影响
你可以在办理完所有离职手续后，带着离职证明到县里档案接收机构开具调档函后，带着调档案到市内的人力资源局，办理个人档案调动事宜。
档案的调动最好走公对公，因为这样才是档案调动的正规流程。如果后期有些岗位需要进行政审，你的档案也不会出现不合规现象。
至于对工作有没有影响，只要严格按照流程办理离职手续，以及档案的各种手续，那以后的就业应该也没有什么影响
主要是现在已经跟那边人说好不去了 那边人也同意了 咋还办理离职手续? 如果我找好下个工作的话 然后新的公司开具调档函 我再过来调档案 这样可不可以?
那边人是说不去就可以了，但是您的离职手续没有办呀
最好还是先把离职手续办了
您也可以问一下你们的辅导员
劳动律师咨询电话免费
法律分析：关于劳动者权益保护电话,全国统一的劳动和社会保障咨询电话是12333。群众只要在各地拨打12348法律援助热线，就可以自由地选择辖区内任何法律援助机构，进行法律咨询、法律援助申请、法律援助监督等法律服务。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
劳动局免费法律咨询
法律分析：劳动局网上在线咨询是免费热线。
法律依据：根据《劳动保障监察条例》第九条规定：任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
