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2020年MBA提前面试如何准备
由于各个地区MBA院校的面试要求和时间是有差异的，您的问题没有说明所在区域和计划报考的MBA院校，因此很难为您提供比较准确的回答，我曾经参与出版过MBA面试辅导丛书，并且在商学院曾经专门负责组织MBA招生和面试工作。可以从个人的角度帮您简单分析一下。
熟悉和了解报考院校的面试政策
不是全国所有的MBA院校都有提前批面试。十多年前，所有的MBA招生只有通过笔试分数线的考生才有参加面试的资格，并且存在20%的面试淘汰（只有少数985院校，西部大多数院校连人都招不满，淘汰无从谈起）。最近五六年以来，随着报考MBA人数的增加，以上海复旦和交大为首的985院校，在全国率先釆取提前面试的方式进行招生，随后清华北大及其他985院校大多数都实行提前批面试的招生方式，也有个别985院校由于地域或专业性原因报考人数少且招生招标少等原因，没有采用提前批面试的方式。经过多年的发展，这些院校的MBA招生逐步从关注数量开始向生源质量转变。特别是东南沿海及北京等地区的非985院校，随着报考人数的增加，为了吸引优秀的考生也开始釆用提前批面试的方法。西部地区的非985院校每年第一志愿都招不满，釆用提前面试的院校比较少。各个地区和院校的提前面试存在差异性，有些院校釆用单独面试，有些采用无领导小组讨论，有些采用头脑风暴，有些采用集体讨论的方法。因此建议最好详细了解自己准备报考的MBA院校提前面试要求和2020年提前面试的时间安排。
准确评价自己并做好简历包装
提前面试一般采用网络报名并提交申请材料，学校通过材料审核后发出面试通知和时间安排。因此初期的材料准备和简历就显得非常重要，许多考生的简历只是按照时间顺序简单的工作经历罗列，除了能够看出工作的变化外，几乎看不出个人的任何优势和特长，这样的简历可以说在第一个环节就已经失分了。简历的书写一定要具有逻辑性和结构性，建议可以釆用的逻辑：MBA招生院校需要什么样的人，我就是这样子的人，那么我就是MBA院校需要招的人。准确评价自己并做好简历包装是MBA面试的关键。
清楚MBA面试的实质和目的
MBA院校采用提前面试的目的就是挑选具有一定工作经验和管理培养潜质的优秀管理人才，向面试官展示您的管理潜质是关键，可能大多数考生虽然有丰富的管理经验但并非管理专业毕业，因此了解和学习基本的管理知识是非常必要的，比如管理（计划、组织、领导、控制）、人力资源管理（选人、用人、育人、留人）、市场营销（产品、价格、渠道、促销）。还要学习一些基本的面试技巧和礼仪。其实面试还有一个目的就是检验您的经济能力，能否支付MBA的高额学费。国内自主划线的34所985院校MBA学费大多数都在15万元以上，有些考生虽然第一志愿报了985院校并通过了笔试录取分数线，但可能由于自身经济的原因放弃而选择调剂其他院校，而985院校都不接受除第一志愿的任何调剂，这样可能会使许多MBA院校白白浪费招生指标并造成经济损失。 如何准备2020年的MBA面试还有许多细节问题，在这里无法详细的帮您分析和解答，建议可以上网查询或购买MBA面试的书籍进行了解。参加面试只是一个短暂的过程，个人素养的提升是一个比较漫长的过程，并非简单的技巧和方法可以实现的。因此，建议您从现在开始每天反省和提升自己，按照MBA招生培养的要求不断完善自己，相信经过您的不断努力和准备，一定能够通过2020年的MBA提前面试。
刷新知识视野，升级个人潜力！
互相彼此理想，成就未来辉煌！
作者：边卫军，应用心理学学士、工商管理硕士、社会发展与管理博士，国家一级企业培训师和一级人力资源管理师、国家二级心理咨询师。想要了解更多的考研信息和职业分析，请您可以加我关注!
MBA提前面试技巧有哪些
这是我们过了2020年同济MBA提前面试的学员分享的，我认为写得非常好，所以再分享给你~
第一，关于推荐信。
我直接去面见了我的推荐人，跟他说明我的情况，引导他该怎么去写推荐信，等等。另外再次强调，推荐信越早准备就越好！不要像我一样，提前一天才提交资料。推荐人可能有突发的紧急事情要处理，没办法立即写好推荐信。所以早点联系推荐人，对双方都好。
第二，关于人生经历梳理。
梳理自己整个人生，我认为是非常有必要的。通过梳理，你可以知道自己的优点是什么。而展示自己不同方面的优点和亮点，是面试问题的万能药。当考官提问时，可以从梳理的人生经历中，萃取合适的案例进行回答。
第三，关于小组面试模拟。
参加组面的模拟，对你的帮助特别大。譬如我参加同济的组面，在面试前，小组成员会有20分钟时间，可以相互沟通了解。通过沟通就会发现，有的考生并不知道无领导小组面试的规则。然后我们会利用这20分钟的时间，帮助成员了解规则，分配发言时间和角色。所以我们这个组，表现是比较好的，整个组面流程也非常顺利。
但是，我知道有些院校的小组面试，并不会给你提前讨论沟通的时间。这就会导致不知道规则的考生，会一个劲地想突出自己，发言时间严重超标，进而整个组面流程都会乱掉。所以建议，多参加组面模拟，让自己了解规则与流程。
第四，了解学校MBA课程。
在申请前，了解学校的MBA课程是不是符合自己，这点也很重要。举个例子，在我面试的时候，考官就问到了同济MBA课程是不是适合你，你觉得哪个课程是适合你的？
在我申请前，我确实了解过同济MBA课程。他的关于成本预算、人力资源管理等课程内容，都是比较符合我们公司在日后发展过程中的管理需要。因此，我就照实跟考官回复了。在我们公司运营当中，我现在需要什么，而刚好同济的课程是有什么，所以我觉得这个课程是比较适合我的。在我说完之后，考官非常开心，都认可地点了点头。
第五，申请一所院校就要全心投入。
如果有充分的时间与实力的话，多面几所院校也是不错的。我的话，只打算面同济一所。首先因为我没有时间，然后因为我的性格如此，看准一个就充分准备，抱着必须拿下的决心去做好。所以。当你选择一所学校后，全部精力投入进去也是很重要的。你要花精力去了解这所学校、他们的课程，他们可能会提的问题，有没有学姐学长带带路，等等。
MBA面试需要注意什么
我是海绵MBA的提面君，目前已经通过了北大光华的MBA提面。
观察到很多备考MBA的学员在面试方面都存在问题，因此来给大家分享下我的的心得。
要解决题主的问题，不能只聚焦在面试环节。
一个误区
很多准备MBA面试的考生，在提面环节，容易把“申请材料”和“现场面试”这两个环节割裂开来看待。
我们注意到，这两件事的发生是有先后关系的。在绝大多数院校（也有极少数反其道而行之）的提面环节，都是这样的步骤：提交申请材料 → 通过材料初筛，并邀请面试 → 进行现场面试 → 发布面试结果。
我们很容易注意到，材料的准备和考官面试时的大部分提问，都指向了在“提面”这个事件发生之前的“背景”。总结一下我们观察到的这个现象，可以表达成：背景 + 材料修饰 = 提面材料 ，提面材料 + 院校关注点 + 考官关注点 =提面问题。因此，提面问题= 背景 + 材料修饰 + 院校关注点 + 考官关注点 。
有了这个公式，我们会发现：“面试场合你需要应对的大部分情况，都是在你进考场之前就已经有了定数的。”
这个公式当中，“背景”和“院校关注点”是固定的东西，其中“背景”是发生在你身上客观存在的部分，而“院校关注点”是固定的，但是可以猜测和提前准备的部分。“考官关注点”，有一定随机性，具有非常浓厚的考官个人特点因素，也可以理解为运气成分——因为任何两个人的知识都是有不重合的部分的，比如说在提面这件事情上，我们可是比C罗还是专业的存在。碰巧考官擅长并且关注的点，都是你比较熟悉的，这样就会有比较好的面试结论，但这个成绩是有一定运气因素的。
解释完了三个要素，剩下的“材料修饰”，就成为了能够通过主观努力，来影响面试结果的重要部分重要部分重要部分。
除此之外，面试礼仪、高频问题、表现出来的精气神、表达的条理性&流畅性，都是相对次要的部分了（虽然也很关键）。
材料修饰
修饰比较像是化妆，但并不是戴上人皮面具，也不是把脸遮起来不给别人看。
我们来区别看一下上面提到的几个比方：
“人皮面具”：
相当于换成了别人的履历，把没有发生在自己身上的事情，强硬的说成是自己的。感觉是立竿见影，但其实留下了巨大的隐患。
由于这段经历并不是发生在自己身上的，因此一旦考官对此追问，有很大的概率无法妥善回答。
在回答不清楚的情况下，几乎都会受到继续的追问，这时无论定性为你“逻辑能力差”还是“作假”，你的MBA面试都应该是到此结束了。
“把脸遮起来”：
对应在我们提面材料准备的场合，应该很容易理解到，所谓的“遮起来”，并不是全部遮起来，而是部分遮起来。
遮住的当然是自己比较劣势的部分。遮住之后的效果，就相当于用面具遮住了眉眼位置的胎记，也是立竿见影的效果。
但毕竟没有让考官看到你的全貌，这样的处理是有一定的运气成分的，如果有考官发现你似乎遮住了一块东西，然后就此追问的话，你一定要准备好这部分的答案。
小结：千万不要遮住一个被发现后你无法回答的问题。
正确的做法 ——“化妆”：
我们可以注意到一点，化妆的结果，也是基于你脸部的原型的。而化妆的目标，是凸显优点，以及淡化缺点。
化妆后，缺点还在，只是不明显了，具体到面试场合，传递给考官的印象是：“这位同学很清楚自己的缺点，而且这个缺点是无伤大雅的，因为他用一些其他的方式规避/减弱了它的影响”。
不止是面试场合，任何情况下，把优点和缺点融合在一起摆出来，都会让你的交流对象更加容易接受。
在给出结论之前，补充一个你必须意识到的观点：
MBA面试的场合，如果目标是发放10个“预录取”资格，在已经通过了100份材料初筛的情况下，现场面试就是为了从这里面刷掉90个人。看到了吧，目标就是为了刷人，刷人就是这个面试的本质。
因此，如果你在材料和面试时，都想要表达完美无缺的自己，面试官本能的会想要找到你的“缺点”或者“虚假的优点”，这样你就很容易被面试官找到你没有准备完善的部分，运气差的话，就被一击必杀。
这就是结论：
为了实现完美的“提面材料化妆术”，你只需要做到下面几步就可以了：
1、完整详细的列出自己的所有履历，按时间顺序即可，不要区分这是教育背景还是工作履历或是项目经历，形成一个完整的“人生流水账”即可；
2、勾选出履历当中所有的缺点，但如果这个缺点无关紧要的话，就不勾选；
3、对这些缺点按照影响职业发展的优先级进行排序；
4、从最高优先级的问题开始处理这些缺点。
每一个缺点都要按照以下几种可能进行“化妆”：
a. 用例证证明该缺点不对你造成影响。例如：公司原因导致你在多个基层岗位之间频繁跳动（一年一次），且呈下坡趋势。需要形容成“作为公司的储备干部，为了熟悉相关业务，将管理支撑类的职能融会贯通到基层工作中，自己主动发起了这样的轮岗”。
b. 用例证证明该缺点你已经意识到了，并且在努力改善。例如：第一学历较差，就要有意识的体现出自己工作履历的亮点，证明自己虽然起点较低，但是通过自己的努力已经改善了这一点；
c. 提炼出劣势中对申请目标有帮助的那一部分，重点形容。例如：申请清北复交之类的名校，对申请人管理经历是有一定要求的，如果是一个没有带过团队的申请人，就要有意识的结合自己的工作实际情况，寻找跟“项目管理经验”、“管理支撑类经历”、“关键流程建立”、“核心业务参与”等方面的的职能，这些职能需要是管理类岗位的“前身”或其概念的“衍生”。
d. 减弱该缺点可能造成的影响。例如：在西部地区创立了一个互联网类的创业企业，技术类人才和运营类人才都会比较缺乏，但不得不直接参与全国性的竞争。这样的情况，材料中可以描述自己有卓越的核心团队，同时通过一些管理和流程的建立，减弱了很难招聘到优秀人才的影响，同时，在“校企合作”，“一流企业合作”方面的描述，也可以减弱这个问题。
这四种处理方式，是最常用的。而实际情况是，大部分的缺点，在你意识到的同时，就有机会找到给他“化妆”的方式——即使不能使用这四种方式找到出路。只是有时候“化妆”的代价比较高，又或者有些情况的“化妆”的方法比较难以想到而已。
面试场合
看到其他答主已经回答的比较充分了，对于面试现场的应对，我给你补充一些小而美tips吧：
1、着装不要更高，也不要更低，和大多数人穿着类似，是最安全的选择。清北复交这些名校基本都是“衬衣+西装外套”这个级别的着装，而比它们略差一些的，比如两财一贸这些学校，只穿衬衣就很合适了。再往后的院校（可以粗放的认为是学费10万以下的），穿纯色翻领polo衫就可以。
2、从形式上来说，面试官向你提出的是一个又一个具体的问题，但在持续二三十分钟以后，面试官就已经对你形成了一种“印象”，这种印象除了你回答的具体内容以外，你是否“自信”？是否“积极”？是否“热情”？这些都会对你的面试结果有影响。而且需要提醒的是，这些表现出来的性格因素，与你给出的答案之间，是相乘的关系。极差的性格表现，即使问题的答案都正确，也不容易拿到“预录取”资格。
3、仅仅嘴角上扬的微笑，会让你整个人的声音都好听起来。
4、很多院校有抽题环节，这些都是考察你思维能力和综合素质的难题，这种题千万不要急于回答，老师一般也会给你准备时间。要慎重的想清楚回答的思路或者提纲时，再开口作答。这样会尽可能答的完整，同时也传达出一种“稳重”的印象。
5、除非你的履历能碾压跟你一起竞争这个院校的考生，否则一定要充分充分充分的进行准备，尽可能多的投入精力。毕竟联考并不难，基础普通的情况下，往年在我们带领下仅用一个月冲刺过联考的考生也不是个例，因此在备考前期，将主要精力应该集中在提面准备上。而准备的越充分，在现场面对考官（面试官）时，你表现出来的自信越容易由内而外的散发出来，这也是大大加分的性格特质。
6、去验证自己的现场面试是否充分，我们的经验是，可以用一些高频的面试问题作为check list，逐条的回答。千万不要在心里默念，要在看到题干以后，不假思索的发出声来回答，这样才能真正的检验出自己是否准备好了。
7、最重要的写在最后（微笑自信脸）。开篇时提到的“院校关注点”，简单的说，就是考察“你是否和这个院校彼此适合”。一方面，你能够证明自己的履历达到了院校的选择门槛，另一方面，该学校的MBA项目也的确能对你有所帮助。可以总结为两个问题，只要这两个问题你回答好了，就知道如何面对MBA面试时候的“院校关注点”了。因为所有的现场提问方法，以及很多院校材料最后的短文，都是万变不离其宗的。
这两个问题是：
你的职业履历为什么胜任我们院校？
你的职业规划是什么？
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MBA备考为何有人说要参加提前面试
现在很多名校比如：北京大学、清华大学、复旦大学、浙江大学、中国人民大学等都开通了提前面试通道，相当于把复试环节提前了，是名校的选拔优秀人才的方式；
参考提前面试的优势：
1、初试分数线要求降低，一般是国家线要求，有些985/211自主划线院校还会比国家线低；
2、上线后，复试环节则不用参加面试，只需准备政治、英语考核，减轻复试压力；
3、可以更好择校，一般一所院校每年考生只能申请一次，如果提面没通过，可以选择其他院校报考，加大上岸几率；
还有疑问可私信留言
MBA面试官会问什么
最近有很多考MBA的同学问学姐，提前面试的时候，面试官到底更倾向于什么特质？评判标准到底是什么？
其实，从MBA商学院选拔人才的角度考虑，商学院更希望培养现在正在事业上升期的、对行业公司、自身有清晰认识的职场精英。希望同学们具备主动思考能力、抓主要矛盾进而解决问题能力，形成差异化的优势。
商学院其实喜欢申请者背景各异，这样给学院及同学分享的知识和视野更全面。
学习MBA之前，就应该了解MBA人才的优秀素质或潜能。MBA的特质可以从以下6个方面来判断，这6个方面也是面试官打分的依据。
分析表达能力
其实，分析表达能力完全是通过观察得出判断的，也是面试时最容易被面试官识别判断的。如果回答问题简洁明了，切中要点，分析问题层次清晰、有深度，这方面的能力会自然体现出来的。
因此在任何时候都不要直接说自己“有较强的分析表达能力”，而应完全留给面试官来检验，甚至必要时适当自谦一下，效果可能会更好。
领导管理能力
领导能力这方面能力的体现也是比较客观的。
例如同学们已经成功地较长时间担当领导者或是管理者，或者成功地组织过某些大型活动等，则具备一定地领导管理能力是不言而喻的，这时同学们要做的就是如实叙述自己的一些领导和管理经历，但切记不要变成自我吹嘘，谦虚一点更好。
而如果同学们还从没有过担当企业领导者或管理者的经历，则一定要坦诚，绝对不能凭空捏造，因为到底有没有过类似经历，面试官能轻易地看出来。这个时候应该从其他侧面来展示自己的领导和管理潜质，记住只需简单说明自己确实有潜在的领导和管理能力即可，否则只会令人厌烦。
自信、勤奋
自信这个抽象的特征往往也是通过语言、行为可以判断出来的，所以应避免直接说自己很自信。
可行的方式是技巧性地表现自信的其他层面，如乐观、积极的形象和态度，对人对事所持的开放式的态度，接纳不同意见的胸怀等。
至于勤奋的特征，通过短短的面试是看不出来的，需要考生自己去主动表达。但这种表达同样不应是“我确实很勤奋”式的自我宣言，而要用一些生动的事例来间接反映，例如在工作繁重的情况下，自己如何坚持一年之久来复习备考等等。
个性、气质
气质如何，更多地是一种感觉，考官凭借面试能有一个大体判断，对于考生也就比较难于临时塑造。
而个性方面的多数特征则不容易在面试中观察出来，所以考生应该主动诉求，通过直接描述或间接的事例来说明自己的意志力、坚定性、正义感、风险意识和对困难的态度等。
智商和眼界
考官对智商的检验，一方面可以通过同学们回答问题的反应速度、机智程度等作个简单判断，另一方面也依靠同学们自己的说明。
当然最好不要直接说自己智商如何高，而要实证说明，如学生时代获得什么优异成绩、重要奖励，特别是竞赛方面的奖励；在日常学习、工作、生活中的创造活动；幽默感和丰厚学识等。
而眼界则通过同学们对事物或事件的分析所处的高度和深度来加以体现，它建立在知识的广泛性和智力的独创性以及广阔的胸襟等等基础上，没有实力是无法展示的。
因此眼界是一种很高的要求，不要试图用技巧来证明自己的眼界很高，眼界只能用实力证明，伪装不得。
自我激励
自我激励也主要是通过同学们自己的描述来进行判断的，而要说明这一点并不难。通过具体的经历来说明个人具有的远大目标，对个人目标的明确程度和信奉及执著程度，对新的挑战的渴望，强烈的求知欲望，独立解决困难的能力等，都是体现自我激励的方式。
这六大特质本质上是一种日积月累的沉淀，自吹自擂往往会弄巧成拙，不漏痕迹的表达确实是一种实力。如果自身具备，却没有突出亮点或不知道如何正确表现也让人惋惜。
拥有软实力却吃了硬亏，MBA面试展现自己是一方面，引导面试官挖掘出的自己闪光点，更容易让人信服。
MBA提前面试有什么作用
参加提前面试的好处：
1、笔试分数线一般要求国家线，或者比国家线还低。
2、多重选择，可以选择多所院校，在考试前。
3、提前面试通过后，不用再参加复试，减少复试压力。
4、提前面试通过相当于拿到了院校的绿卡，笔试上线，政治、英语合格基本就预录取了。
MBA考生如何通过面试
MBA面试主要考核学生综合素质能力。
考核内容：教育背景和工作背景
考核方式：个人面试
一般考官有公司高管，大学教授等。个人面试会对考生教育背景和工作背景进行详细的考核。主要有：毕业本科院校是否为本科和专科，本科分为985和211院校以及普通高校。一般985高校毕业比较占优势。根据考生提供的本科学习成绩、学习内容进行初步了解，判断学生学习能力。工作背景一般要求至少3年工作经验以上，但是一般录取统计结果显示大部分为5年以上，甚至10年以上比较多。大多数为公司中高层，如果在国企或者规模比较大的公司担任高层会比较容易通过面试，再或者就是创业者。
考核内容：团队协作能力
考核方式：无领导小组讨论
现在高校喜欢无领导小组讨论，通过案例分析，判断团队协作能力和个人综合能力。
考核内容：工作能力
工作能力一般从你的年薪、工作业绩等考核。这个一般在申请材料时就会考核，只有达到相应工作能力才有进面试的机会。
MBA一般学费比较贵，所以考MBA都是非常厉害的精英，特别是一流大学的MBA竞争一年比一年大！如果想通过面试，教育背景是无法改变的，能改变的就是工作能力，所以努力工作，提升能力才是办法！
