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2021年日本劳务电焊工三年多少钱
2021年日本劳务电焊工三年多少钱？我觉得日本劳务工一个月应该是1万元整。又和人民币三年，大概就是将近4万。
2021年，日本的劳务省电焊工应该三年就拿了1,000,000左右的，在当地应该是比较高的。
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回答
1：日本的焊接行业一直走在世界前列，自动化程度极高。手弧焊应用较少。除非某些不适合自动焊位置的简单修补。如果您有这个技术，根据焊接工件类型不同，工资差异较大。2：食宿问题，包食宿还好算，食宿标准不一，消费不同，工资-食宿=剩余工资也不好计算。3：目前经济比较萧条，包括日本。每个月能干几天还不好说，甚至有活儿干没活儿干都还是个未知数。工资多少不好计算。
如果在日本劳务三年，在省着点花的情况下，基本上可以攒下30多万人民币，还是非常可观的数字。
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疫情过后的日本会有劳动力缺口吗日本未来哪个行业最缺劳动力呢
疫情过后的日本会有劳动力缺口吗？日本未来哪个行业最缺劳动力呢？
在2021年，日本发布一个新的老年人口估计，65岁或以上的人口比去年增加了22万，做到3640万，占人口总数的29.1%，创下历史新高。日本是全球老龄化率最高我国，70岁以上的人口为2852万，占人口总数的22.8%，比去年增加了61万。依据研究室的调查估计，日本的老龄化率将继续升高。再加上疫情的影响，很多行业劳动生产率已经降低，日本将面临严重的劳动力短缺。
日本综合研究所的数据显示，到2030年，劳动力短缺将达到1047数万人，等同于现阶段劳动力的15%，可能会对日本经济导致很大影响。专家指出，解决招工难难题的主要突破口是吸收大量外来劳动力。因此，显而易见，日企未来将进一步扩大外籍人才招聘。那么日本将来哪个行业最缺劳动力呢？
1.餐饮服务业
有关资料显示，日本餐饮服务业人力资源管理不足的问题很严重。“餐饮服务行业高的流通性”是导致这个问题的重要原因。据调查，应届生在上岗三年内离去餐饮服务行业比例已达到50%上下，因此需要大量的人才流动性网络资源。
2.建筑业
建筑业人才短缺的原因之一是青年人就业机会低。因为在所难免体力活与在寒冷和酷暑等极端标准，在日本学生就业年轻人对建筑行业的兴趣爱好越来越低。此外，因为日本在这方面的技术工程师非常少，因此必须引入海外项目工程师。
3、交通运输业
伴随着日本网上购物的高速发展，包含物流配送服务和仓储物流在内的交通运输业不但遭遇人力资源需求迅速提升问题，并且面临劳动力高效率没法合理安排的态势。
在日本的流通行业中，在向某些收件人派送时，经常会出现收件人没有在的现象。这时，配送员必须将包囊带到并重新配送。这对物流公司来说是一个大难题。这是一个相当大的工程项目。很多人还因工作时间长和经常性歇息而离休。因此，需要大量的人力资源。
4、医疗行业
医疗行业的人力资源长期性紧缺，无疑是日本将来务必面临的比较严重难题。伴随着少子老龄化难题日趋严重，诊疗、褔利、长期照护需求与从业者总数不匹配。这次疫情显现出来问题尤其明显。即便是在日本网络资源数最多的东京，也存在医护人员紧缺没法到医院，养老院也出现护理人员紧缺的现象。
日本少子老龄化难题早已存在。要解决很多行业“人力资源短缺”难题，政府还需跟踪福利制度，促进就业。日本中小型企业还在积极主动专注于“改善工作条件和工作环境”。扩大招骋范围，吸引更多外来劳务人员。今天的分享就到这里了，如果大家还有其他看法，欢迎在评论区留言。
