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2022适合女生的长久职业 什么工作冷门又高薪
适合女生的长久职业有教师、公务员、国企事业单位、心理咨询师、医生、律师等。法治社会，人们对法律服务的需求日益扩大。随着行业的发展，女律师的数量也逐年递增。女性在性别上有一定优势：善良、细腻，天生擅长调和，尤其在以调解的方式解决民事纠纷上有一定优势，往往能取得满意的结果。
适合女生的长久工作
1、教师
很多人认为老师这个职业工资低，一辈子就在一个地方，发展也不快，但是作为老师，其实是对女性最好的工作之一。
在学校做老师，工作压力不大，每年还有固定的带薪暑假和寒假，这样就会有时间照顾孩子和家人，并且自己的孩子的教育问题也是人生最大的问题，这样就可以一并解决了。
其次如果做老师还是做小学或者大学的老师，因为中学有升学的压力在，每年升学季的时候，也会很累。
2、公务员
这个不用说，这些年一直很受热捧。目前，有一份稳定满意的工作是非常不容易的。而公务员简直是很多人心中最完美的职业。因为公务员服福利好，工作非常稳定，很有保障。所以如果女生能考上公务员，那这一辈子可谓衣食无忧，以后也可以过的很轻松、滋润。
所以为了将来的幸福，现在为加入公务员行列付出再多也是值得滴！
女生做哪些工作高薪
1、同声传译
随着中国对外经济交流日益频繁，同声传译人员的短缺问题日益严重。同声传译薪资一般以小时和分钟计算，优秀的同声传译每小时可达4000至8000元。然而，对同声传译的要求更高，并且可以保证说话者在不影响或中断说话者思维的情况下进行连贯的讲话，这有利于受众对讲话全文的全面理解。现在跨国公司和外贸越来越多，这条线肯定更受欢迎。
2 、服装搭配
现在许多富人都特别注意服装，根据个人的特点，匹配可以参加各种场合的衣服是服装搭配的主要工作。一般而言，工资是按每次计算的。一次性费用约为一千元。对于一个女孩来说，这样的职业非常适合，但对个人审美和职业水平的要求也很高。
适合女生的长久职业 有什么工作
适合女生的长久职业有公务员、教师等，下面我整理了相关内容，来看一下详细内容吧！
适合女生的工作
1.教师：教师这个行业比较适合女生，而且工作也不是特别累还有寒假和暑假等，周末双休待遇还是不错的，平时还能够顾及到家里面的一些事情，在一些一线城市教师工资在8千左右，薪资还是不错的。
2.律师：律师是一个比较吃香的职业，现在人们法律意识增强，律师需求量大，这个职业比较稳定，薪资待遇还不错。
3.翻译员：随着时代的发展会多种语言成为一种优势，女性说话比较有亲和力特别适合这个工作，而且现场口译员每小时工资约在5000元左右，薪资待遇高，一些翻译小说的或者企业的翻译人员的工资都是很高的。
4.公务员：公务员就是在政府机关单位上班，工作比较稳定福利待遇好，而且竞争力比较小每天按部就班的工作，退休之后还有退休金等社会保障。
5.门诊护士长：护士是一个比较稳定的职业，而且比较有爱心。适合女生的职业，能够关心病人疾病病苦，对患者有耐心，薪资待遇还不错。
女生可以做什么工作
1、会计金融类
会计类工作比如注册会计师、总会计师、会计、出纳等工作，整个行业的前景非常看好。按行业可划分为商业企业会计、工业企业会计、高新技术企业会计、金融企业会计、房地产企业会计、行政事业单位会计、非营利性组织会计等。按职位可划分为会计助理、主管会计、总账会计、会计经理、会计总监cfo等。按业务流程可划分为销售会计、应收会计、成本会计、管理会计、环境会计、税务会计、税收会计、法务会计等。
银行有银行出纳、银行信贷、风险管理、会计管理等具体工作。证券公司的证券从业人员等，投资类的一些公司。由于女性朋友们的细致、认真、从事银行服务工作也是有其优势的。
2、服务与文化类
随着服务产业快速发展，或涌现出很多适合女性的工作，比如营养与餐饮、汽车美容与手机app设计，高科技服务、养老健康服务、高品质消费服务，婴幼儿营养与护理，文化产业方面比如博物馆、科技馆、图书馆行政服务等，旅游行业相关服务等。互联网企业与新兴企业服务部门各种岗位等。随着对服务行业看好，文化产业快速发展，或出现更多适合女性的工作岗位。
适合女生的长久职业，五个适合女生的长久职业
适合女生的长久职业有哪些？对于女孩来说，一份稳定长久的工作是最重要的，待遇薪资则次之。我整理了五个适合女生的长久职业，让你不再面临失业风险，告别低薪和不稳定。
女孩子找工作，很多时候稳定长久、工作环境好以及工作强度不高才是她们首先考虑的因素。因为大多数女孩子，没有买房买车的压力，只要工作体面、稳定、工资够自己花销就可以了。所以适合女生的长久职业有哪些，我们也就从这几个方面来分析：
适合女生的长久职业一：公务员/国企事业单位
公务员，不管什么时候都是很受热捧，尤其对于女孩子来说，公务员服福利好，工作稳定长久，很有保障，所以如果女生能考上公务员，那这一辈子可谓衣食无忧。但是公务员考取难度很大，除非家里有关系，如果没有的话，那就在学历和学识上下一番功夫，如研究生、博士生等。
另外国企事业单位也是和公务员一样，是最适合女生的长久职业之一。银行、中国石化、移动联通电信、国家电网、铁道部、航空公司等大型国企，都是非常不错的选择。但是和公务员一样，要么用学历和努力打开这扇门，要么用家里关系打开。
适合女生的长久职业二：教师
教师职业，不管是幼师、小学老师、中学老师、高校老师还是培训教师等，此职业都是适合女生的长久职业，而且工作很是体面和稳定。所以对于大学的女孩来说，考一个教师资格证是很有必要；对于即将高考选专业的女孩来说，报考师范学校是很不错的选择。
适合女生的长久职业三：护理/医生
护理职业也是大家所说的白衣天使，也是一个很稳定的职业，对于一些成绩不好的女孩子，可以报考卫校。而高考成绩很好的女孩子，则可以报考医科类大学，学习临床医学、外科、内科等，当一名救死扶伤的医生。
适合女生的长久职业四：会计/行政管理
会计这个职业，对于女孩来说也是一个工作体面、工资待遇不错且较稳定的职业。会计师是一个流失率很低的岗位，不管大公司还是小公司，只要你的业务能力达标，一旦入职就不太可能离岗。这个职位是工作的时间越长，专业度越高，越受信赖。女性耐心细致的性格特点也是导致会计师成为适合女生的长久职业的因素之一。
另外就是女孩比较有亲和力和信心，在沟通方面，女孩比男孩更容易胜任行政管理的岗位。另外此岗位对于公司来说，是必备的，流失率也是很低很低，而且工资待遇相对不低，工作比较轻松。如人事专员、招聘专员、行政专员等。
适合女生的长久职业五：互联网从业人员
适合女生的长久职业
适合女生的长久职业：
1、公务员/国企事业单位
公务员，不管什么时候都是很受热捧，尤其对于女孩子来说，公务员服福利好，工作稳定长久，很有保障，所以如果女生能考上公务员，那这一辈子可谓衣食无忧。但是公务员考取难度很大，除非家里有关系，如果没有的话，那就在学历和学识上下一番功夫，如研究生、博士生等。
另外国企事业单位也是和公务员一样，是最适合女生的长久职业之一。银行、中国石化、移动联通电信、国家电网、铁道部、航空公司等大型国企，都是非常不错的选择。但是和公务员一样，要么用学历和努力打开这扇门，要么用家里关系打开。
2、教师
教师职业，不管是幼师、小学老师、中学老师、高校老师还是培训教师等，此职业都是适合女生的长久职业，而且工作很是体面和稳定。所以对于大学的女孩来说，考一个教师资格证是很有必要；对于即将高考选专业的女孩来说，报考师范学校是很不错的选择。
3、护理/医生
护理职业也是大家所说的白衣天使，也是一个很稳定的职业，对于一些成绩不好的女孩子，可以报考卫校。而高考成绩很好的女孩子，则可以报考医科类大学，学习临床医学、外科、内科等，当一名救死扶伤的医生。
4、会计/行政管理
会计这个职业，对于女孩来说也是一个工作体面、工资待遇不错且较稳定的职业。会计师是一个流失率很低的岗位，不管大公司还是小公司，只要你的业务能力达标，一旦入职就不太可能离岗。这个职位是工作的时间越长，专业度越高，越受信赖。女性耐心细致的性格特点也是导致会计师成为适合女生的长久职业的因素之一。
另外就是女孩比较有亲和力和信心，在沟通方面，女孩比男孩更容易胜任行政管理的岗位。另外此岗位对于公司来说，是必备的，流失率也是很低很低，而且工资待遇相对不低，工作比较轻松。如人事专员、招聘专员、行政专员等。
5、互联网从业人员
最后一个适合女生的长久职业，就是互联网从业人员。近年来手机互联网的崛起，使得互联网的概念深入人心。不管是企业还是个人，都与互联网息息相关。因此互联网从业人员不仅在工资待遇上，还是就业机会上，对比其它行业都有很大的吸引力和优势。
在互联网行业，适合女孩的岗位有新媒体运营岗、文案岗、UI设计岗、还有一些it技术岗（web前端和软件开发等）等等，这些岗位在一二线城市，月薪普遍在7000-15000之间，而且工作稳定，不易失业。
适合女生长期做的工作
适合女生长期发展就是比如:老师、会计、行政管理、护士、医生、公务员等等。
职业选择及其原因：
高校老师：很多在校的学生，一直对教师这个职业不怎么看好。觉得工资低，一辈子就在一个地方了，发展缓慢。其实这个想法在你毕业后不久就会改变的。很多毕业去外面的人都很想很想再回到学校。
公务员：这个不用说，这些年一直很受热捧。目前，有一份稳定满意的工作是非常不容易的。而公务员简直是很多人心中最完美的职业。因为公务员服福利好，工作非常稳定，很有保障。
国企事业单位：政府机构办公室、银行、中国石化、移动联通电信、国家电网、铁道部、航空公司等大型国企，都是非常不错的选择。
研究所人力资源：研究所绝大多数都是事业单位，有事业编制。人性化管理，假期也较多，环境宽松，压力小，很多硕士博士毕业的女生都很想去研究所。
有哪些适合女生从事的长久职业
女生比较适合的长久职业类型：
一、人力资源管理
女性更具有亲和力、细心等特征，在沟通方面，女性比男性更加适合这一职位。
随着竞争的加剧，许多中小企业也逐渐建立了自己的HR部门。从人事助理到人力资源总监。需求数量庞大，在国内属于起步晚，发展快的行业。年轻人若从事这项行业，一般需从基层做起，除非你有丰富的人脉资源或资深的管理能力。国内现在中高级人力资源专业人才缺口巨大，大集团公司的人力资源总监一般月薪在1-2万元之间;薪酬经理、招聘经理等月薪大抵在8000元左右;资深的人力资源师的薪资水准则以年薪报价。
二、电商行业
美国科技博客评出硅谷13位"女强人"，这些高级知识分子供职的公司，包括我们津津乐道的Facebook，以及知名企业惠普。统计结果也出人意料，这13位女强人，竟然6位从事电子商务行业。可见，电子商务这个朝阳产业，对于女性吸引力较强。
其实对于很多女性们来说，一些社会上的职业是有很大困难的，尤其是女性有了家庭之后，一些稳定的职业选择才是正确的，所以广大女性们在选择职业的时候，稳定是一个重要的因素。
三、幼教行业
随着教育事业的发展，人们越来越重视孩子的早期教育，但是面对幼师资源的缺乏和难就业带来的压力，学生选择就专业就成了重要问题。目前就业前景最可观的就是幼师，在未来几十年幼师都将是炙手可热的职业，尤其是女幼师，在这种急需幼师的教育行业中可以很快的使自己的需求得到满足。
四、护理行业
护理职业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的职业之一，同时，护理人才又是国际紧缺的人才之一。对于一个女孩子来说，学护理对于未来来说，是一个既体面又稳定的工作。好专业，好未来。
拓展资料：
人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。
学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。
人力资源管理职责是指人力资源管理者需要承担的责任和任务。加里·德斯勒在他所著《人力资源管理》一书中例举一家大公司人力资源管理者在有效的人力资源管理方面所负的责任描述为以下十大方面：
（1）把合适的人配置到适当的工作岗位上；
（2）引导新雇员进入组织（熟悉环境）；
（3）培训新雇员适应新的工作岗位；
（4）提高每位新雇员的工作绩效；
（5）争取实现创造性的合作，建立和谐的工作关系；
（6）解释公司政策和工作程序；
（7）控制劳动力成本；
（8）开发每位雇员的工作技能；
（9）创造并维持部门内雇员的士气；
（10）保护雇员的健康以及改善工作的物质环境。
（参考资料：百度百科：人力资源管理）
