奥的斯电梯招聘（电梯的前几大公司，奥蒂斯、迅达、三菱、通力等招人有什么要求薪资待遇水平怎么样是怎么构成的）

本文目录

• 电梯的前几大公司，奥蒂斯、迅达、三菱、通力等招人有什么要求薪资待遇水平怎么样是怎么构成的
• 智联招聘发短信说通过奥的斯电梯网上简历筛选说让先去笔试，是怎么回事
• 香港奥迪斯电梯公司招聘

电梯的前几大公司，奥蒂斯、迅达、三菱、通力等招人有什么要求薪资待遇水平怎么样是怎么构成的

你是不是做工事的？也就是电梯安装的？假如是的话，那么工资差不多就是那么多了。电梯专业性比较强，其实你想在这个行业好好发展的话，还是可以的。你可以先从最底层做好，就是安装，安装一段时间后，你可以努力从安装转维保或品保，维保时负责电梯日常维护保养的，这样可以在家附近工作，附近在家附近的几个小区的电梯；品保，是负责电梯安装完毕后进行检查的工作。再往上发展，你可以做项目经理，负责电梯项目的安装管理。维保比安装工资多很多，一般至少有4K，工作也比安装轻松多了，只要做好每月电梯保养和电梯发生故障的30分钟内随到的工作就可以了。所以，很多人都不愿意做安装，因为实在太辛苦，做一段时间就离职了。其实每家电梯公司对安装的待遇都差不多，只是坐办公室的技术人员，比如机械设计、电气设计，他们的工资，每家电梯公司会差得比较多。所以亲，一定要想清楚，是否要从事这个行业，毕竟隔行如隔山，这个行业做了几年不想做了，换其他行业了，就相当于从0开始。当然，你要是有能力，安装的做个几年，跟网点搞好关系，还可以跳去网点那边干。

智联招聘发短信说通过奥的斯电梯网上简历筛选说让先去笔试，是怎么回事

• 看你投简历投没投它家，要是没有就不用去啦！这种要么是很正的公司，要么是骗子

• 你有投过简历没？还有确定是智能招聘的短信？以前我录取都是录用处打电话给我，而不是智联招聘。如果你没投那个简历最好别理会

• 如果不远可以看下，如果让你掏钱一概甩手走人。

香港奥迪斯电梯公司招聘

奥的斯电梯公司是由世界电梯工业的发明者伊莱沙·格雷夫斯·奥的斯先生于1853年在美国创立。160多年来，奥的斯电梯始终保持着电梯业界的领先地位，一直致力于研究、开发、制造、安装、维修、保养、更新改造电梯、自动扶梯、自动人行道等希望可以帮到你，请采纳，您的采纳将是我回答的动力，谢谢