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为什么中介的招聘几乎是电子厂，而不是食品厂，模具厂，制衣厂
要想养好一群中介公司，她们所业务的部门，务必具有那样好多个标准:企业的工资要凑合，最好是包吃包住，工作自然环境要干净卫生，人力资源要求要大，而且职工不可以太平稳，太平稳不可以不断招骋得到持续的收益，也不得不平稳，流动率很大，职工来啦做几日就走，中介公司也无法得到钱，而且加工厂很多应用劳动派遣规章制度给予外快室内空间，这几个标准综合性下去，便是以郑州富士康这种为典型代表的电子代工厂。
这种企业可以给中介公司给出丰厚的招聘费用，一部分企业选用小时工外包的规章制度，也给中介公司增添了非常大的盈利室内空间，能够赚钱，中介公司便会用劲强烈推荐，即便应聘者寻找她们介绍工作，想要去题主所问的这种食品类、磨具丶服装厂，中介公司还会往招聘费用强的五金厂里边强烈推荐，这种五金厂为我国容下上百万的年青人力资本，这些人许多全年度的就在每个五金厂正中间彷徨着，两年出来一无所获。
由于五金厂归属于劳动密集公司，生产车间全是生产流水线，使用方便并且单一，新手通过一两天的专业培训就能够入门实际操作，加上职工流动性大，有时候招不上充足的职工，某些生产流水线都无法启动。为了确保生产制造必须，只有不断的招聘工人。而食品加工厂、服装厂、模具制造厂的职工，技术门槛高，一般都是熟手，工资高，待遇好，职工相对稳定，流通性小，因此不经常招聘工人。五金厂对室内空气的规定非常高，自然环境较为清洁。
一般膳食都很好，它并没有模具制造厂脏和累、都没有制衣厂时间长，较为合乎年轻人的工作需求。中介公司便是生意人，顺水推舟，把五金厂和一些轻精力的广告词放到显眼的位置，就是为了吸引住打工赚钱行为主体的年轻一代！食品加工厂，五金厂、服装厂这种公司一般劳动效率会大一点并且工作简单，自然环境也不好。因而就合适年纪比较大的打工族。年青人一般不会做。因而中介公司也详细介绍不上什么样的人进来，即便有战略合作的盈利也不太高。此外年龄大的人流动率一般不会高。
怎么找中介招员工
咨询记录 · 回答于2021-10-04
怎么找中介招员工
您好，一般城市，当地都有劳务市场，人力中介市场如果你找的员工，只需要体力，没什么技术含量的话（或者很容易学会），当地的人才市场是很容易帮你推荐的但是你要找大量有技术的员工，单单靠当地的市场，是很难满足的，需要到对应的行业招聘网站上去找比如，建筑行业，去搬水泥，钢筋的，要的只是纯力气活，那你可以让当地的劳务市场帮你寻找员工。但是泥瓦工等稍微有些技术含量，你让当地劳务市场帮你找，还有可能找到几个，大批量的话，就很难找到了。你可以到建筑人才网等行业去招聘比如，服装的车位工，都是企业大批量招聘的，这也是需要一定的技术含量。虽然有些服装厂会招聘一些新手学习车位，但是要招的话，一般都是招熟手。也需要到服装人才网等相关的行业去招聘
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做中介招聘工作需要什么条件
法律分析：需要房地产经纪人证书或者房地产估价师。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第九百六十一条 介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。
第九百六十二条 介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。
中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。
到中介找工作需要交中介费吗
法律分析：需要。劳务中介机构它的收费是双方的，所谓的双方收费，指的是收取求职者的介绍费，和企业的劳服费用。1、如果某家企业想尽快招聘到适合企业用工的人才，那么企业就可以委托中介公司帮你招聘你所需的人才，劳务公司会每个人提取多少劳务信息费，每个地方的价格不一样。2、如果个人想通过中介更多找到工作，那么中介机构向求职者收取介绍费，然后介绍求职者到企业工作。中介与求职者不存在任何关系。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
第四百七十条 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
第四百七十一条 当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式。
中介招海员是真的吗
关于这种 问题 我来告诉你行业里已经存在了很久的骗术
前几天有一个网友找到我，问我办船员证多少钱？说实话开口这样问的基本都是外行。
船员证？他问我第一句话的时候我就猜到可能又被骗了？我入行10年遇到过各种各样的骗术，有的是亲身经历，有的是网友提供的。
我觉得应该给各位介绍一下这种骗术，干得好的话月入十万真的不是梦。
我们很多人都喜欢用百度查东西，我也一样。我就用“船员”在百度里搜了一下。请大家看图片中的结果。第二条是百度招聘。我们点进去看一下。
看似很普通的招聘信息，咱们先看看福利待遇：包吃包住，餐补，交通补助，话补，养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，带薪年假，年底又薪。我干这么多年船员，就没遇到过有这么好福利的公司。看到这样的招聘信息我相信很多人都会去应聘。
首先注明的是，做船员肯定是要培训的，如果有人跟你讲不需要培训公司给你办证什么的，肯定就是骗子。
咱们再看看这个具体的职位描述：第一个月试用期8000/月、12000元/月以上。现在每天都有很多人找我问我怎么学海员，我通常都会问他们你们为什么要学海员，他们说：工资高，而且还不需要什么太高的要求。我问他们谁跟你们说工资高，还没要求的？网上？
如果真的是这样现在的水手机工就不会这么缺了。
我想说的是工资可以拿到这么多，但是没有像这个招聘信息写的这样这么简单，每一个合格的海员都需要经过正规海事机构的培训，培训完再能过国家海事局的统一考试，考试合格的才有资格做海员，而且这才是第一步，等到你工作的时候还要能适应船上的工作环境。其实能真正坚持下来的人并不多，咱不说干到船长老轨了，就是干到三副三管都有很多人已经放弃了。
下面讲解 他们的具体操作流程：
所需要用到的东西：
1、一个正规的营业执照（网上代办的很便宜几百块好像都能搞定）用于在各种网站申请认证会员
2、一个像样的办公室
3、三五个员工，（但是干这行的基本都是团伙，一般不会招人）
4、都准备好了就每天到网上更新招聘信息就可以，各种网站都可以发，比如某同城，某集，某联。
这些招聘的公司大部分都在上海，为什么会选择在上海呢？
一、从招聘信息可以看到，上海的工作机会很多，应聘者容易相信。
二、这种信息不招本地人，上海本地人一般不会做这种工作，就算有上海人打电话来咨询，他们知道是上海本地人就会找理由告诉你，暂时招满了不招人了。
怎样招聘提高成功概率？
这些招聘信息都说是不收取任何费用，很容易让人相信，很多人会到上海公司实地考察，但是等你到了之后他们会告诉你需要办船员证国内的大概2000块、国际的8000块，而且公司有实力不需要你去培训只要交了钱公司会帮你搞定你回家等就行了。你想想你大老远的跑到上海然后告诉你2000块钱以后工作一个月8000你愿意不愿意？这可能就是现在流行的营销模式，先让你体验 然后再向你收费，根据我调查的情况来看，这样的成功概率还是挺高的。如果来上海10个最起码有5个人会交钱。然后就回家去等了，等过了两三个月求职的人发现自己上当的时候，你找到公司的时候他们早已准备好敷衍你的理由，目的就是拖延时间，因为这种可以存活的时间大概也就三到六个月，等事情真正曝光后外地人再来上海就会发现他们已经搬家电话也停机。再注册一家公司继续行骗。
他们不担心被举报吗？
下面说一下这个举报的话题，关于举报事呢，这里面有个二八定律，也就是说如果你真的上当受骗了，10个里面只有2个是会举报的，两个里面真正想把事情弄大的里面又是个二八定律
下面说一下你真的找到了公安局他们怎么处理这个事情呢，公安局理论上是管不了些类事情，因为你交了钱他们也跟你签定了合同，公司而且是合法在工商局注册的，所以公安局是管不了的，顶多给你们调解，说到调解，如果你让在上海吃住几天的消费早就超过了2000块钱。下面这则新闻说的就是这个事情，警察只能调解，所以男子在派出所情急之下割喉黑中介。
下面说说这个套路能赚多少钱？
上面的截图可以看到这家公司一共11个职位共收到520份简历。
下面我们粗略算一下账（11个职位*30天*每天3个简历*2000元办证费*10%的成功概率=198000）细想一下 如果我们批量注册这样的公司发布招聘信息的话，是不是成功的概率会更高？
怎样避免这样的骗局呢？
海员要是求职的话，最好到专业的招聘网站，比如“海员网”，还有就是先要交钱什么的就不要看了，再一个就是查这家公司的资质，比如像这样叫什么电子科技中心的，从名称上也不像是专业做海员劳务的。
其实我们这行的骗局还是挺多的，下次我再介绍一种，也是月入至少十万的。
赶集、58上很多苏州工厂招聘的信息可靠吗是不是骗人的
目前赶集，58上的工厂招聘信息基本上都是劳务公司或者中介发的，一般普工岗位，工资都在三四千每月，如果想直接进的话建议去人才市场
这种招聘网站上发布的基本全是人力中介公司的，他们的图片都是捡好看的发，等你人过来了签了合同就会给你送到任意的厂，待遇也是随便往高了写为的就是吸引你的眼球让你自动上钩
