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留学咨询行业以及留学顾问的发展
学校直属的就不能是公司，顶多是合作的关系。他这种情况应该是学校下属的一个部门。关于编制，你朋友说的是对的，不光是有学历的要求，而且是逢进必考的，编制是考的，但是中国的情况是关系社会，啥情况都有可能。她应该有很强的背景才能有编制，更别提出国考察这种好机会了
请问做留学咨询顾问的前景
要看您的发展目标了。不是吗？做一行爱一行。只要有心的话肯定能做好的。金吉列是一个以客户为尊为导向的良心咨询机构。相信你参加了公司的新人培训之后会对公司有个全面的了解。公司也为每位员工提供了充分的机会与舞台。在这里，只怕没能力不怕没前途。我们有北大，NYU毕业的高端人才。向各位前辈多多学习，相信你在金吉列这个大家庭中会很快乐很充实的！加油！！！
在咨询行业干久了，都会有哪些感想为什么会这样
在咨询行业干久了，都会有很烦躁的感想。解冻的冰进入咨询行业的原因是巧合。在南京的学校里，他听取了麦肯锡合伙人的演讲，对这个充满挑战的行业非常着迷。他还考虑了自己的长处和短处，决定从事咨询行业。但是大多数人去咨询是因为一个更简单，更直接的原因。对他们来说，心理咨询只是一个暂时的中转站。哈佛大学麦肯锡(McKinsey)的一位招聘人员直言不讳地表示: “我们招聘战略的核心是承诺提供最好的商学院培训，以及为哈佛那些尚未找到自己想做什么的优秀学生提供良好的薪酬。”听起来不错，对吧？
这就像从顶级商学院获得一个 MBA 学位需要花费你很多钱，而不是什么都不收。温荣兵还说，有些人天生好奇，不想在同一个行业工作。其次是大多数人还没有决定选择什么工作的状态。在中国大学毕业生中，十分之九的人是被动的，可能涉及许多行业。相反，咨询作为一个缓冲库，给你更多的时间去思考。为什么咨询不能留住人呢？咨询业是否严格遵守“上或下”的法律。
在行业公司里，只有在老板升职的时候才升职是错误的。但是在咨询行业，你不必为了获得成功而与老板斗争，但是每个层次的能力都是可以量化的。分析师、顾问、经理、高级经理、董事、合伙人。每隔两三年，咨询顾问就要面对一个门槛，即新职等的能力与旧职等的能力大不相同。例如，一个经理只需要管理一个特定项目的客户关系，而在高级经理和主管级别，他必须开始管理多个客户关系并争取新的项目。几年后，我终于成为了合伙人，然后开始通过联系人销售。
几千万人的收入压力就压在我的背上，这是一条永无止境的打怪升级之路。那些达不到这个要求的人只能选择退出。当然，咨询业也被称为商学院，出柜的人总是受到欢迎的。退出选择因不同的工作年限而异。一般来说，出发时间的选择与成长和学习周期有关，合适的出发点大约是3年的倍数。也许三年，六年，九年是去另一个行业的好时机。例如，在三年内辞去顾问一职可能是最好的出路。他们中的大多数人可以选择在商学院攻读 MBA，或者在投资银行做助理。他们中的大多数人可以在客户公司的战略或管理部门工作。
30岁大龄海归想做雅思培训或者留学咨询有戏吗你怎么看
30岁大龄海归，想做雅思培训或者留学咨询有戏，因为有的人想出国留学，完成自己的理想，还有的人想出国留学，认识更优秀的人才，并且交志同道合的朋友。
其实现在不少人都会选择出国，因为国外的世界还是比较丰富多彩的，而且能够锻炼自己，但是出国也并不是那么容易的事情，比如说去国外上学，那么就必须要考雅思，而且也要咨询好自己想要去的国家相关的事情。如果各位是30岁的大龄海归，并且有非常优秀的才能，比如说英语很好那么做，雅思培训或者是留学咨询，肯定是特别好的，而且雅思培训和留学咨询在行业里还是比较稀缺的。年龄不仅不会成为自己的门槛，反而会成为自己的垫脚石，因为年龄越大，那么别人就会越相信自己的能力，尤其是一些想要出国留学的孩子们可能会比较担心，所以在看到这种年龄比较大的人时就会比较放心。此外既然自己是海龟，就证明英语能力是特别好的，所以也很清楚雅思相关的事情，那么想要做雅思培训，绝对是一个不错的选择。
不过需要注意的是，如果自己想要做雅思培训或者是留学咨询的话，一定要先将名声打开，并且要塑造自己的身份，否则别人会觉得自己没有信服力。此外第1次出国留学的人，其实还是比较担心自己能否在这个国家生存下去，所以在进行留学咨询的时候会特别的认真，那么各位只要耐心的回答，就一定能够获得很好的反馈。口碑可以说是非常重要的，所以各位只要能够付出很多的心血，并且将自己的口碑做起来，那么无论是做雅思培训还是做留学咨询，都非常的有戏。
最后，只要自己规划好工作，那么获得成功的几率就会增加，所以放心的干吧。
