本文目录
12333可以咨询劳动法吗
12333是人力资源社会保障服务热线，可以咨询劳动法。
您还可以直接拨打12348，这个是当地司法局开设的免费法律咨询电话，也可以咨询劳动法。
12333为社会公众提供劳动保障咨询服务，承担政务公开、投诉举报、电话和网上信访等工作，协调处理群众反映的各类问题和诉求，指导管理区、县(市)12333工作。
劳动法咨询电话12333服务时间
1. 自动语音服务时间：24小时;
2. 人工服务时间：周一至周五9：00-12：00，13：00-17：00收费标准 通信费由国家电信部门按规定收取，不发生其他费用。
12333劳动法咨询、维权指南
拨通12333后若要咨询劳动法或者维护相关权益，可按“4”。再按照以下流程操作：
一、劳动关系及劳动标准问题请按1
二、劳动报酬与福利、劳动仲裁等问题请按2
三、劳动监察问题请 按 3
四、工伤保险问题请 按 4
12333劳动免费律师在线咨询
您好！拨打12333劳动保障维权热线咨询一、先调解后仲裁再诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，如双方不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼二、仲裁不收费。根据2008年5月1日起实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁是不收费的。所以，不必为付不起仲裁费而停止维权脚步三、提供证据。发生劳动争议后，劳动者对自己提出的主张，有责任提供证据。如劳动者与用人单位存在劳动关系的证明材料。如劳动合同、出入证、工作牌、工资单等。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，由用人单位提供，如不提供，将由用人单位承担不提供证据的不利后果四、申请仲裁时效。劳动争议申请仲裁的时效延长到一年
