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技术移民加拿大难吗
对于很多想移民的人来说，都会想知道移民是否容易么，今天小编就为大家介绍加拿大移民容易吗，符合这些要求的不如试一试，希望对您有所帮助。
技术人才
话说二十一世纪是人才的天下，特殊种类的技术人才哪里都欠缺，加拿大也不例外。高水平的人才可以通过技术移民来到加拿大。
通过技术移民过来的人，通常会在加国继续奋斗，虽然换了个国家生活，却不换努力向上的工作方式，继续用知识和能力为这个国家做贡献。
学历高、英语好
高学历和英语好的人，在移民分数计算时会非常有优势，当然，在官方语言是英语和法语两种语言的加拿大，会法语也能为移民锦上添花。
素质高的有钱人
有钱人很多，早期投资移民过来的人都很有钱，可细细打听，能留在加拿大开心幸福生活的人却没几个。有的放弃身份回国了；有的在当地找不到事业重-心，只能整日闲晃；有的成了空中飞人，工作在中国，假期才能来加国... 能潜下心来，适应当地社会，真-正融入和生活在加拿大的，寥寥可数。
也就是说，如果一个特别有钱的土豪，没准可以在移民政策好的时候移过来；但是，拿身份只是第一步，要想过上高质量的加式生活，恐怕要摒弃土豪从前的种种习惯（陪领导喝酒、给人送礼拿项目等等的作风），养成在法治社会中受人尊重、井井有序的好习惯，才能成为一个名副其实的加拿大人，而不是一个浑身铜臭味的永居者。
其实想要去加拿大移民并不难，重要的是需要提前规划好，准备好需要的文件，这样就能在准备移民时不会手忙脚乱。以上就是加拿大移民容易吗，符合这些要求的不如试一试的全部内容，如果您想要了解更多移民加拿大的生活资讯，可以关注飞际移民！
加拿大技术移民的工作状况如何
加拿大技术移民带着对经济做出贡献并协助补充老化人口的承诺来到加拿大。不过他们能否成功有赖于他们是否能够融入这个仰赖国外学历，说外语的工作环境。最近一项对新进加拿大移民的调查显示结果分歧。追踪9300名移民抵达加拿大最初2年工作经验的统计数据于本月稍早公布。根据这项报告，主要就业年龄的移民在入境加拿大后的最初2年内有80%找到工作，这高于六个月前的统计数字 56 %，然而2年之后，只有42%的人在他们想要就职的行业中找到工作。新移民谭洁森(Jason Tan，音译)对这个情况非常了解。他1年前和他的妻子以电脑技术人员从中国大陆申请来加，希望在这个领域中找到工作。不过最近3年来资讯科技产业滑落，去年10月抵达多伦多之后，他在多家工厂工作，现在在印刷店负责印支票。谭非常忧虑在科技资讯的机会正在流失，因为电脑领域的科技发展如此快速，他正在上夜间课程希望能跟上新发展。谭在中国受大学教育，在移民调查中，25到44岁技术移民中有87%是大学学历，同样年龄的加拿大人只有25%有大学学历。然而，对于他们中的许多人而言，融入加拿大的劳动人口是一条坎坷的路。移民调查列举了几个技术移民无法在预期的领域中找到工作的原因。四分之一因为缺乏加拿大经验，五分之一因为国外学历不被加拿大承认，其他包括语言障碍或工作机会不足。不过斯图尔札(Alina Sturdza)认为这不是不可能的任务。斯图尔札是受国外训练的医生，这在加拿大通常被称为做国际医学学位(IMG， international medical graduate) 。她和他的先生在1998年从罗马尼亚来到加拿大。斯图尔札表示她花了2年时间考取加拿大她医生资格，资格考试依照专业和来源国，不同的国际医学学位有不一样的程序。斯图尔札自从通过考试后一切都很顺利。她现在是多伦多马格丽特医院(Princess Margaret Hospital)的肿瘤科住院医生。她在多伦多大学的学士后训练也即将完成。斯图尔札认为，流利的英文，人与人之间的互动技巧，和医学知识，国际医学学位在加拿大重新取得检定是很容易的。她表示所有她认识通过考试的拥有国际医学学位的人在找工作上都没有问题。加拿大政府也在帮助国外训练出来的医生适应加拿大医疗体系。今年4月渥太华宣布未来5年将投入7千5百万加元协助国外医生护士和健康医疗专业人员融入加拿大体制。这些资金是加拿大政府国际训练劳工计划中的一部分，其中也将提拨资金评估国外资历，提供更好的语言训练，并且打击种族歧视以便为国外生长的劳工训练铺路。在一些例子中，已经成功的技术移民帮助新到的技术移民成为加拿大劳动人口一部分。赛义德(Subhi Al-Sayed)是一名33岁来自约旦的工程师。他在2001年来到加拿大，2年之后获得加拿大工程师资格认证。他现在在北多伦多一家顾问公司任职。上个周末他协同组织了一个活动，邀请4名技术移民工程师分享他们的成功经验。赛义德认为即使遇到困难，这些工程师的故事可以鼓舞其他人。这个活动是由安大略专业工程师协会(Professional Engineers of Ontario)赞助，上星期六上午有27人参加。赛义德 和斯图尔札两人对他们在加拿大的工作感到满意，对工作的发展潜力也很乐观。即使像谭和其他没有在期望领域工作的人，也没有对加拿大的生活失望。调查发现84%的人满意于他们的工作。谭表示选择加拿大不只是为了自己的事业，也因为加拿大对人权的保护以及他的福利制度。谭认为他做了正确的决定。事实上，许多有经验的技术移民来到加拿大却做着劳力工作，不过我相信抉择在自己手中。你可以选择不要移民或是回到母国。不过我不打算回去，我相信情况会变好。
加拿大移民前景是怎么样的
自然条件好，生活水平高，并多次被选为全球宜居国家，加拿大一直是发达国家中移民比例较高的国家，其移民政策也因具有包容性而闻名。现在，加拿大正处于“开放的怀抱”，在未来的岁月里，是移民的好时光。那么，我们就一起来探究一下加拿大移民之路趋势？
下面就加拿大移民的各种趋势作一回顾：
在接下来的10年中，加拿大将超过巴西和意大利英国经济研究智囊团 Centre for Economics and Business Research于2019年12月26日发布了2020年度世界经济报告。该报告指出，加拿大经济在2019年将重新回到世界十强。这其中，重要的原因在于加拿大政府的移民政策，在其他国家移民政策纷纷收紧之时，加拿大向各国移民开放，这对于新移民群体来说是非常有利的。1.广纳移民的基本国策加拿大在2018年推出了“三百万年”移民计划。按年配额合计：2018年，总配额为330,800个；到2020年，有341,000个配额；2021年，总共有35万个配额(这一数字接近加拿大人口的1%)。
可见配额每年都在增加，这与加拿大2017年提出的“百万移民计划”是完全一致的。因此，在这三年期间，加拿大计划接收的移民总数将达到102.18万。以上以上就是小编整理的“加拿大移民之路趋势如何”相关内容，如果您还想了解关于加拿大移民资讯，请联系我们。我们将以最专业的态度为您解答。
加拿大移民有好的前景吗
加拿大移民政策不断变化，每年想要移民加拿大的人都很多，但是为什么说2020年是移民加拿大的好时期呢？接下来就和小编一起来看看吧。
2020加拿大移民的新政策
1、三年收105万移民
加拿大美国联邦政府整体规划在今年引入34.一万移民，二零二一年为35万，2023年则为36万，这就代表着将来2年终，进到加拿大的新移民将做到105.1万。
2、省提名计划配额暴涨百分之十一
省提名PNP新项目一直以来都广火爆，而2020年这一计划将执行。值得一提的是，省提名的配额会大幅度增涨。依据美国联邦政府2019-二零二一年的上百万移民计划，加拿大移民部分到各省市的配额制将逐渐提升。上年这一配额制是61000个，2020年会升至67800个，而来到二零二一年则会再次提升到71300个，这代表着每一年都是提高百分之十一上下。
3、增加市提名新项目
美国联邦政府在今年将发布市提名移民新项目，将要挑选移民的支配权下发一部分到地市级政府部门。市提名计划主要是以便激励新移民到小城市居住，以处理本地人力资本紧缺的难题，进而推动偏远地区社会经济发展。市提名新项目每一年预估将有5000个配额，但现阶段关键点现行政策还未颁布。
4、团圆移民实施方案尚需发布，“名额有限制”被废止
2020年，爸爸妈妈爷爷奶奶移民新项目(PGP)并没有像以往一样对外开放，反倒被延迟时间了，实际实施方案要直到移民部4月1号审签的科长具体指导。此外团圆移民的案件审理方法也将会被更改，过去由于PGP申请办理总数超过配额，移民部选用的是名额有限和随机抽签制，一直广受指责。加拿大联邦政府新民主党认为废止那样的规章制度，采用避而远之的按需分配制。
5、撤销入籍费
依据联邦政府自由党今年在总统大选中的服务承诺，加拿大永居申请办理入籍时的申请费用在今年可能取消。这就代表着，单独申请者能节约630加元，假若是夫妇两个人或是全家人一起申请办理入籍，那节约的花费则大量。移民部预测分析，加拿大入籍总数在入籍费撤销五年后将提高百分之四十。
为何说2020是移民加拿大好时机？
现阶段，加拿大早已逐渐趋向轻缓，政府部门正按计划逐渐消除封禁，分配人民群众井然有序开工生产制造。但肺炎疫情对经济发展导致的冲击性早已刚开始呈现。肺炎疫情辐射源下，失业人数增涨、生产制造终止、入关防护等要素还促进2020年的临时性国外职工总数骤减。
因为加拿大三月中下旬刚开始推行的旅游限定和边境 线禁运，这一举动比较严重危害移民入关加拿大的步骤，造成永居、出国留学、工作签证总数显着降低。一直以来，加拿大社会老龄化和生产主力不够的分歧是政府部门聚焦点的关键，向全世界对外开放移民现行政策便是处理这一难题关键的方式。殊不知移民总数的忽然降低不但弄乱总体计划，且对每个制造行业产生潜在性的经济发展危害，包含：人力资本紧缺的制造行业、农牧业和食品工业制造行业、大城市租赁和住宅销售市场、及其教育产业等
光拿留学人员经济发展举例说明，仅在2019年，留学人员就为院校、小区和全部加拿大经济发展引入了216亿加元。2020年就算有1/5留学人员挑选不到，也代表着将出现大概两亿加元的空缺。另外做为永居关键来源于的留学人员，其降低也会拖累整体移民总数。以便解决金融危机，加拿大急缺大量的年青人力资本和定居人口数量以推动经济发展和刺激消费销售市场。
在肺炎疫情逐渐转好的全过程中，改革创新实行新的移民和入关现行政策变成了加拿大政府部门的关键着力点之一。加拿大政府部门对于肺炎疫情情况和移民要求推行了各类解决现行政策，在一定水平上相互决策着第三季度加拿大移民的发展趋势：移民局对于肺炎疫情期内加拿大人力资本紧缺作出主动的临时性新政策，容许临时性国外职工在申请办理工作签证后的10天开始工作，这大大减少零工等候工作中的经济成本。除此之外临时性职工可简化申请办理当地CERB（临时性救济金）数至多2000加元补助，并将会在未来享有全新升级的每一年10天带薪病假褔利。
以便让留学人员再次留到加拿大，移民部公布，将再次对外开放学签和大学毕业工作签证的申请办理。而且不容易对因肺炎疫情耽搁递交原材料的申请办理做英国签证拒签解决，取代它的将储存申请人的档案资料直至补足材料。已经学习培训的留学人员也被容许根据网上课程学有所成，并不危害申请办理大学毕业签证办理。从各类国家扶持政策可以看出，加拿大已经勤奋解救该国的移民销售市场。不管过去还是将来，加拿大凭着持续发展趋势的移民现行政策推进着自身的文化软实力。
以上就是小编带来的“ 为什么说2020年是移民加拿大的好时期？“的资讯内容，希望能够帮助到大家！
加拿大技术移民的优势和劣势有哪些
加拿大技术移民目前相对于澳洲和新西兰来看，最大的优势是对于职业和专业的匹配要求相对宽松。澳洲由于职业评估要求职业和所学专业匹配度很高，而且职业限制比较多，所以难度会大一些。
移民加拿大的优势
一般情况下，办理大多数类型的加拿大移民签证相对比较容易。加拿大移民政策规定，一人获移民签证后，允许其携带配偶及未成年子女(至今仍包括18岁以上但仍受全日制教育的未婚成年子女)，而且对主移民人不作任何居住年限方面的要求。正是基于这一点， 许多家庭把加拿大作为移居海外的首选之一。
很多人移民海外的主要目的是为了让孩子接受更加优质的高中或大学教育，那么选择加拿大是很正确的。孩子们能在这个多元化的文化中成长，在你们给他们奠定的基础上更有机会进入到世界著名的大学去学习，会更有机会成为会用科学的头脑思考的人，今后还会在国际交流中更具有竞争力。此外，加拿大移民的孩子还可以每月领取儿童福利金，并享受从小学到高中2多年的免费教育。加拿大医疗、退休金等方面的相关保障制度也比较完善，在此不做赘述。
移民加拿大的劣势
存在的弊端主要体现在生活开支方面。很多加拿大移民登陆之初，都不禁对加拿大高水平的消费水准瞠目结舌。在加拿大生活，无论是房租、水电费、电话费，还是购物和各项表现，各项开销的总数相当庞大。
与一些其他的移民国家相比，加拿大可以算是生活成本最高的国家之一。以购物为例，必须缴纳15%的联邦商品服务税与省府营业税；赚得的薪水很大一部分还要缴纳政府。据统计，加拿大的税务与美国相比偏高15%左右，这也是很多加拿大精英人才流向美国的主因。以高税收享受高福利，这也是加拿大的一大特点。另外，部分高学历人才找不到与能力相符的工作、加拿大相对恶劣的气候也是移民加拿大的部分弊端。
技术移民加拿大后好找工作吗
你好，很多新移民觉得自己专业对口、语言不错，于是指望在一两个月里就找到工作。尤其搞信息技术专业的人，很多都有这种想法。但这种打算是不现实的。加拿大的工作虽然并不能说难找，但搞定一份工作的时间较长，这是事实。加拿大是一个生活节奏非常慢的地方，很多方面远不如咱们中国有效率。在加拿大看病，如果不是急诊，要找家庭医生，至少要等一两天才能约上；看急诊，在没有几个病号的情况下，在医院里等上五六个小时是家常便饭。排队办事或买东西，五六个人的队就可能要排上几十分钟，当然这与服务人员的周到和耐心有极大关系。与政府部门打交道，等上几个月绝对不奇怪。这种慢节奏也表现在就业市场上，当地公司的招聘程序繁琐，耗时颇多。一份正式的技术工作，从登出广告、筛选简历到开始第一轮面试，至少要1个月；第一轮面试到正式录取某位申请人，至少又要1个月。这期间如果某位主管人出差或休假，那就要等他回来面试；等待某位关键人物拍板，又有可能拖上几周。请就业中介机构找工作比较快，因为中介会不断催促公司作决定。但即便如此，从开始送简历到最后搞定，最快也要1个月，慢的要3个月，特殊情况接近半年才有结果。两年多以前，加拿大政府的一项统计显示，一般新移民在专业对路、语言过关的情况下，平均也要3－6个月才能找到工作。因为雇主首选面试的是有本地工作经验的申请人，实在找不到才会退而求其次，安排新移民面试。如今，新移民人数急剧增长，专业背景非常接近，而且大多集中在几个大城市，因此一份招聘广告往往会吸引来上百份简历。招人公司的人事部门的工作量大大增加，但他们不会因此增加人手或加班工作。这样，新移民找工作的等待时间当然就更长了。面试程序复杂。第一轮面试一般只涉及人事部门，尚好安排；第二轮技术面试，就要迁就技术经理的时间安排，往往会耽搁很多时间。申请人只有耐心等待。还有一个影响找工作速度的因素是季节。加拿大公司的运转有很强的季节性。一年里，1－2月是公司的纳税季节，主要精力放在报税和公布公司业绩上，只有员工辞职出现空缺必须填补时才会招人。3－6月是招聘旺季，此时公司开始启动本年度的业务项目，需要招聘新雇员。到了夏季，公司管理人员轮流休假，此时招聘广告很少。9－12月是公司招聘的另一个旺季，一方面，夏季留下的招聘工作需要完成，另一方面，很多公司的财政年度从9月开始，可以用新的预算招人了。因为要抢在年底前用完本年度的雇人预算，或者在圣诞节前完成今年工作，所以如果在这个时段申请工作，一般会在圣诞节前得到答复。如果你的移民签证期限可以让你有一定灵活性选择来加拿大的时间，最好选在圣诞节前或夏季。这能给你一定时间熟悉和了解加拿大的情况，在招聘旺季到来之前作好准备。如果在招聘旺季到达，待你熟悉情况，提高了口语，可以开始找工作了，却进入了招聘淡季。圣诞节前和夏季来加还有一个好处，是这两个时段临时工的需求量很大。不过，普通劳工招聘很快。因为工作性质简单，不需要对技术水平进行认定，有些工作不需要面试，有的一次简单面试可以决定取舍，一周内一般就可以上班。
