本文目录
- 美国学者为何说哈佛等名校招生歧视亚裔
- 哈佛招生涉嫌歧视亚裔情形如何
- 亚裔告哈佛大学招生歧视案有什么内容
- 哈佛招生涉嫌歧视是怎么回事
- 哈佛大学招生程序歧视亚裔吗
- 哈佛大学录取涉嫌歧视亚裔案现状如何
- 哈佛大学被指招生时涉嫌歧视亚裔是真的吗
美国学者为何说哈佛等名校招生歧视亚裔
当地时间6月24日，作家杰伊·马修作为一名哈佛毕业生，结合自己的亲身经历，曝光哈佛等美国名牌大学在录取过程中涉嫌歧视亚裔学生。
他说，作为记者和一名家长，我经常遇到一些才华横溢的亚裔年轻人。在过去20年间，他作为哈佛校友，参与对申请入学的学生进行面试。在此过程中，他发现母校和其他名校似乎对亚裔学生的成绩不屑一顾。
日前，名为“学生支持公平招生”的权益组织对超过16万份学生入学申请材料的分析报告显示，哈佛大学的种族歧视程度令人瞠目。该组织以此为依据，将哈佛大学告上法庭。
他看到许多亚裔美国学生的平均成绩都在4分，SAT的成绩也很高，但音乐天赋太过相似，这点对于哈佛来说不足为奇。招生人员觉得会拉小提琴是一种文化上的习惯，不需要长期的坚持和技巧。
20世纪80年代，哈佛大学聘请他到离家不远的南帕萨迪纳高中进行面试。这所学校的亚裔学生很多，他认为一些很有价值的候选人最终都没能进入哈佛上学。其中一名亚裔学生觉得校报太无聊，于是与朋友一起办了小报，但他在申请哈佛时并没有说明这一点，因为觉得像哈佛这样的名校会很排斥这种做法。
这个亚裔美国学生的成绩很好，但他没有拉小提琴，而是对学校的管理针砭时弊，这说明他和他的朋友都很聪明。马修在报告中强调了这一点，并在其他部分都打了高分，但哈佛最终没有录取这名学生。
名牌大学的招生人员从不会让每个人都满意。他们想为那些过去被忽视的低收入、黑人和西班牙裔的申请者提供更多的机会。哈佛大学的亚裔学生入学率远远超过亚裔在美国人口的比例，但每个学科的亚裔学生合格申请者要比学校可以接纳的比例多很多。
来源：中国日报
哈佛招生涉嫌歧视亚裔情形如何
美国哈佛大学一名发言人近日表示，该校已经同意向美国司法部提供入学申请人及该校学生的有关资料。目前，美国司法部正在调查哈佛大学在招生过程中、涉嫌系统性歧视亚裔学生的指控。
这是哈佛大学首次同意按照美国司法部的条件提供材料，材料包括申请人的考试成绩、面试情况和个人陈述等。哈佛大学要求，司法部律师只能在哈佛大学律师办公室查看，材料上一些个人信息将被涂黑。但美国司法部是否接受这一提议尚不清楚。
2015年，众多美国亚裔团体向美国司法部提出联合申诉。申诉称，哈佛大学的招生政策在事实上不利于成绩优异的亚裔申请人，相比之下，一些申请资格略逊色的其他族裔申请人被录取的机会更大。对此哈佛大学表示，招生政策不存在种族歧视。
此前，美国司法部要求哈佛大学上交数千名高中生申请人的资料，但哈佛以保密为由拒绝合作。美国司法部表示，如果该校在12月1日前未能上交这些材料，将被起诉。
亚裔告哈佛大学招生歧视案有什么内容
当地时间4月10日，一名美国联邦法官裁决在亚裔美国人状告哈佛大学录取新生时歧视亚裔的案件中，有关招生过程的文件可以用密封形式提交。目前，哈佛大学许多有关招生文件的秘密仍将继续保密。
2015年5月，包括华裔在内的64个亚裔团体组成的抗议联盟就提出申诉。他们指控哈佛大学在招生时涉嫌歧视，对亚裔申请者设置了比非洲裔和拉丁裔申请者更高的入学标准。而哈佛大学发言人麦乐迪杰克逊并没有直接回应这种指控，只是声称他们的录取政策是公平的。他们将每一个申请者的所有素质视为一个整体做出公平决定。
对于哈佛是否需要公开多年招生记录的法庭听证会4月10日在波士顿举行。听证会上，法官艾莉森?布罗斯(Allison Burroughs)裁定该记录暂时保持保密状态。如果该诉讼案继续，大部分招生记录会在10月庭审时对公众公布。
据哈佛学生校报Crimson报道，哈佛数千页经过的招生数据，包括申请人档案及其与招生官员之间的内部通信将成为公开信息。法官要求原被告双方合作，达成一致来一份可公开信息，要求双方只处理涉及个人隐私的信息，不能将档案到“不可理解”。
布罗斯在法庭上敦促学生和校方在庭下尽快达成一致，对于哪些内容需要公开，哪些需要保密要尽快达到一致。从很多角度来看，这可能会引起一场风波。同时，法官还将该案上庭暂定日期提前，经过与哈佛和公平招生学生组织商量后，将日期从早前定的2019年1月初，提前到2018年10月中旬。
美国司法部上周对外公布，称对此案有重大兴趣，并督促法官应尽快裁定哈佛方面将资料对外公布。
哈佛在回应中指出，校方已经为政府提供了调查所需的信息资料。
4月正值各高校录取季节，哈佛大学上个月宣布，其申请人中有4.59%接受其2022年的同类申请。女性占接受申请人数的50.1%； 非裔美国人15.5%； 拉丁裔12.2%； 亚裔美国人创下了全班22.7%的纪录。
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哈佛招生涉嫌歧视是怎么回事
11月21日报道，美国司法部正在调查哈佛大学在招生过程中涉嫌歧视亚裔学生的指控，不过该校并未予以配合。
据报道，美国司法部调查的指控与非营利性组织“公平录取学生”在2014年提起的民事诉讼相似。该组织称，哈佛大学招生办涉嫌违反美国民权法，歧视亚裔美国人。
司法部在一份文件中说，由于哈佛大学涉嫌在招生过程中把种族作为决定性因素，司法部正依照1964年民权法第六条对该校进行调查。
民权法第六条规定，任何人在美国不得因种族、肤色或出生地而受到任何接受联邦财政资助的项目或活动的歧视。违反该法规的高校可被切断联邦资助。
司法部说，哈佛大学未能在11月3日截止日之前提交有关该校招生程序和政策的文件，并表示如果在12月1日前仍未提交这些文件，司法部可能提起诉讼迫使该校配合调查。
《华尔街日报》援引司法部一名发言人的话说，司法部严肃对待任何可能侵犯个人民事和宪法权利的行为。
哈佛大学此前曾表示，该校招生政策符合美国最高法院过去做出的裁决先例，即高校可以把种族作为招生的考量因素，以保证校园的“种族多元性”。
哈佛大学招生程序歧视亚裔吗
近日，美国民间团体“公平招收学生”向波士顿联邦法院，控告著名学府哈佛大学招生程序涉嫌歧视亚裔美国人。该团体近日向法院提交调查报告，指出即使亚裔的入学考试分数较高，但他们在品格方面普遍取得较低评价，减低他们获得录取的机会，成为申请入学的主要障碍。
对此，哈佛发言人反驳称，过去10年亚裔取录率已增至29%，强调没歧视任何族群的申请者。
据悉，调查由杜克大学经济教授阿西迪亚科诺进行，研究自2014年起逾16万名申请入读哈佛的学生表现，调查结果显示，在学业表现中上的白人申请者中，最少22%在人格特质项目取得最高评分，而亚裔申请者则只有学业表现最好的10%，才有22%在人格特质上取得最高评分，比率较拉丁裔和非洲裔的学生更低。人格特质包括积极性格、魅力、勇气、友善等。
调查同时指出，假设亚裔申请者取录比率为25%，如果他是白人，且成绩不错，录取比率会升至36%，若为拉丁裔及非洲裔。比率则分别升至75%及95%。调查还指出，哈佛2013年曾进行内部调查，发现对亚裔申请人存在偏见，若只凭学业成绩和学术表现，哈佛的亚裔学生比率可达43%，但哈佛从未公开调查结果或采取行动。
“公平招收学生”主席布卢姆表示，调查清楚显示哈佛歧视亚裔，并称未来将公开更多证据。
加州大学柏克莱分校经济教授卡德质疑，运动员和校友子女在哈佛收生制下有优势，并以白人居多，但调查报告为凸显种族差异，未有注明这些因素。他表示，若撇除运动员和校友子女，亚裔申请人在过去6年间，有4年的录取比率比白人高。
哈佛发言人考恩霍文表示，大学申请人数达4万人，每年学位只有1600个，强调无法单纯通过成绩和课外活动表现等因素招收学生。
芝加哥德保罗大学专责注册管理事务的副校长伯肯斯特德表示，哈佛并非唯一使用品格评分衡量申请人的大学，他表示，现在的学生“看起来一模一样”，因此校方希望不只以成绩为收生准则。
哈佛大学录取涉嫌歧视亚裔案现状如何
据报道，哈佛大学涉嫌在录取时歧视亚裔的官司预计最早将于今年7月开始审理。这起诉讼是由公平招生学生组织(SFFA)发起的。该组织在2014年起诉称哈佛歧视亚裔申请者，指责其限制亚裔录取人数。
当前该案件进入寻找资料证据的最后阶段，资料和证词提交最后期限为今年5月1日。这起案件可能会在今年7月或8月进行庭审。
尽管SFFA在提交案件时称希望能不经过开庭审理程序立即做出判决，但他们也知道这不大可能，而法院在2月7日听证会上也确认了这点不可能。原被告双方都提交了专家报告、分析同样的数据，但却得出截然相反的结论。
SFFA希望庭审日期能够延后，因为他们希望获得更多的时间准备材料和证据。该组织的律师认为这场“全面”庭审需要4周时间才能完成，尽管他们希望能将范围缩小。
SFFA认为法院不应该允许哈佛加速进入审判时间，让他们利用其资源优势减少损失。
如果法院批准SFFA的请求，则审判日期将会推迟到2018年底。不过哈佛大学此前要求不要将审判设定在9到12月，因为这一段时间是招生办公室最忙碌的时刻。
哈佛大学被指招生时涉嫌歧视亚裔是真的吗
11月22日综合多家美媒消息，文件显示，美国司法部正在对哈佛大学在招生工作中使用种族考量的做法展开调查。
报道称，司法部在一封致哈佛大学律师、落款日期为11月17日的信函中表示，根据《1964年民权法案》第五条对哈佛大学进行调查；该法案禁止接受联邦资助的机构进行基于种族、肤色和原国籍的歧视。
这份信函还称，哈佛大学未能在11月2日最后期限之前提供与该学校招生政策和做法相关的文件。
此外，司法部民权部门代理助理检察官John M. Gore发出另一封落款日期为11月17日的信函，司法部通知哈佛大学，如果哈佛大学在12月1日新的最后期限之前仍未提交上述文件，司法部可能会提起诉讼以强制其遵守规定。
司法部表示，哈佛大学采取了“拖延战术”，并威胁如果哈佛大学不在司法部规定的最后期限前交出资料就对该校提起诉讼。这封信说，“我们真诚希望哈佛大学将迅速修正其不配合的做法，转而采取合作的态度”。这封信还说，“哈佛大学目前为止连一份文件也没有提供”。
美国援引其获得的信件报道，司法部在9月20日已经正式通知哈佛大学，该校正在面临调查。自那以来，司法部和该校的律师进行了多次邮件往来，就司法部所要求获取的文件的范围进行讨论。
21日，来自哈佛大学的一份声明说，将“肯定履行其义务”，但是同时需要保护与学生和申请人有关的保密记录。哈佛大学的声明还说，该校一直“寻求与司法部合作的最佳方式”。
报道称，司法部对哈佛大学的关注起源于2015年的一项联邦控告，控告中指出哈佛大学在录取时歧视亚裔学生。今年8月份《纽约时报》曾报道称，司法部公民权利部门正在寻求律师，来调查美国高等教育招生中“基于种族的歧视”问题，司法部当时回应称，这一调查是奥巴马政府时期遗留下来的。
司法部发言人在当时的一份声明中称，该调查涉及2015年5月由64个亚裔美国人协会提出的行政投诉，该投诉针对一所学校的招生政策和实践中存在的对亚裔美国人的种族歧视。
平权法案长久以来一直是美国的一个有争议的问题。这项政策允许高等院校将学生的种族作为招生的考虑条件，为少数族裔学生提供超越白人学生的优势。尽管支持者说这一政策帮助加强了大学校园的多元化，并给予其他处于劣势的学生实现美国梦的机会，但批评者认为平权法案是一项反而歧视白人和亚裔美国人的政策。
美国很多名校都为考虑包括种族因素在内的各种因素的招生方式和进行辩护，表示只是为了给校园带来多元的视野。哈佛大学曾经表示，该校的招生拥有充分的法律依据。美国最高法院去年曾经维持得克萨斯大学带有种族考量的招生做法，但同时表示该裁定不一定适用于其他学校。
